世界上没有完全一样的两个人，
% J: x% H! k P9 W2 n' V& Y3 ?& u但是每个人的90%以上是相同的。
; L5 {$ p3 b* v看看马斯洛的需求层次理论，
0 X* f( R9 _" `# J# H还有“双因素理论”、“XY理论”，
7 w- g5 }6 p5 t( T, l5 x呵呵（满足一下个别领导的理论需求）
* j& M! P S" A1 t4 F悟进去了，
" Z2 L# ]3 [# ^你才会看到一个问题的整体。
3 i" k8 P) @/ J _4 c, U
" ]+ G6 V+ _# n' z6 n5 L简单比方一下，
H9 ?1 H4 v: b: `4 `0 H就像一个饥饿的人，
n$ O* U& c' [ L$ J" W: a/ l最需要的是那面包和馒头——吃饱肚子，5 V0 F% g- X; _2 o/ B5 n
然后是由油水——打牙祭，' ]4 B5 o* A2 ^& W
在后是营养、健康……
9 k# Q& B; Q: u& x; |/ B" j! H0 Z3 d开始注意外在形象——打扮自己，5 W+ ~; v& B+ L3 p. g" q1 ^# g3 X
深入到内在气质——学习吧。
8 L6 ?7 P3 U1 \ E; W
8 J) E/ }8 ?; Y回到前面，! v( M+ q7 k% U" |) s2 S& @
一个企业首先要保证80%员工的基本诉求，
: A4 P4 h& b3 p培养10%的人，7 m1 Q6 P, B: H
在此基础上激励3%的人，……。, q* Y9 Y3 {* y: b1 Y
一个金字塔的形状，8 b1 c7 ]3 ^, g6 J# f ~! [
才是稳定的。1 B- T8 n7 N! x2 p1 g
* |( [ T; t1 `" k1 b+ }# B
如果“给钱”就能管好企业，
9 m, \0 e6 h: P# q. b! R7 o) w那么“胖东来”的传说就会“发扬光大”喽？8 Y9 ]2 }" n# `1 K7 ~
你说了？+ [+ q" G" }9 U, w
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楼主: 黄亨瑞
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发表于 2014-8-25 17:50:32
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