世界上没有完全一样的两个人，
& `$ s7 ]0 M& A6 Z L但是每个人的90%以上是相同的。
3 Z5 R- e& d, m4 c看看马斯洛的需求层次理论，
/ C# X J% E4 F9 _; a还有“双因素理论”、“XY理论”，( }: q8 N7 A' x y2 z$ ~; H0 `2 U
呵呵（满足一下个别领导的理论需求）$ z0 g* J1 H0 J
悟进去了，
$ j! r! C+ Y6 r0 W1 F+ P$ x你才会看到一个问题的整体。; N4 a: \" }" W, _+ O
2 H2 B, [8 l D
简单比方一下，7 Q3 J1 }" E4 v- G4 Z" S
就像一个饥饿的人，
$ @/ w, @; S4 s) }/ h( v! P最需要的是那面包和馒头——吃饱肚子，0 i' G/ ]( y1 V1 a4 b" U- w- L
然后是由油水——打牙祭，
; u$ b/ z+ k3 I在后是营养、健康……
5 ^* H n4 N( q8 u9 v X' y开始注意外在形象——打扮自己，2 p( ~9 j+ b4 h" u# u- ]/ F3 F
深入到内在气质——学习吧。2 W3 y. d5 _ x/ j* x. i- e
' R: ^$ `8 I( p+ s! O! p
回到前面，
6 A- Y4 l7 [( D i一个企业首先要保证80%员工的基本诉求，
6 b# u& l. C, Q, s3 j1 P! |6 Q8 _培养10%的人，
0 V, x! n6 [; |4 S3 J在此基础上激励3%的人，……。6 X; b# K$ }2 _
一个金字塔的形状，' d, X8 B, D# w0 c% c- X
才是稳定的。# S# i3 P) G" @+ D) u
( K4 _( U S* A# n& B0 P
如果“给钱”就能管好企业，! I9 i& T& _. D/ d+ p5 n9 m8 v
那么“胖东来”的传说就会“发扬光大”喽？- P1 L7 c3 k0 ^ f) }! y0 N
你说了？
# C. J9 ^3 u) {" s. ~ |
楼主: 黄亨瑞
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发表于 2014-8-25 17:50:32
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