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楼主: fanny0702

30出头的女生,这样的处境,是否该离开公司?

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发表于 2014-8-1 09:28:16 | 显示全部楼层
别管领导承诺什么,你真正要的是什么,什么时候能拿到,怎么拿到才重要/
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发表于 2014-8-1 09:58:57 | 显示全部楼层
果断跳槽
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发表于 2014-8-1 13:39:51 | 显示全部楼层
还是赶紧跳吧,是做事的人要手上有活可干才行
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发表于 2014-8-1 15:36:12 | 显示全部楼层
楼主姐姐不是学机械的做设计这么出色很厉害啊
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发表于 2014-8-1 15:59:37 | 显示全部楼层
姐姐,果断跳,我和你一样的经历和遭遇啊,和那个合作方谈好条件,先期兑现一部分,果断跳,得想想你的后半生啊!哈哈,小建议...
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发表于 2014-8-1 16:47:13 | 显示全部楼层
企业搬迁属于企业单方面变更劳动场所,我认为属于单方解除劳动合同。应遵循职工意愿,如不愿搬迁,则支付补偿金,根据工作年限.
, w% G4 i$ \5 s: w按照目前的月工资标准。- D2 z" R& Z1 Y7 J* s# W0 `9 M/ j
具体案件详细咨询,咨询当地执业律师或专业人员。/ q6 `" M( L: c$ t5 q
我们年纪相仿,我觉得去留问题是要好好考虑的,不过现在好的机械人才还是很受欢迎的,不防可以投些简历试试,找个企业文化好有发展的公司最好了~
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发表于 2014-8-2 08:32:14 | 显示全部楼层
去下家也要注意:剜到篮里才是菜,千万不要相信老板的:股权、分红、提成, s& ?: O. u' f% P
之类,大多是坑。
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发表于 2014-8-2 09:34:59 | 显示全部楼层
看完你的帖子,我只是感觉很牛逼
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发表于 2014-8-2 10:05:08 | 显示全部楼层
先谈谈,谈好了再做决定
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发表于 2014-8-2 15:34:26 | 显示全部楼层
女人没关系,还干几年就要相夫教子
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