老板一般都是怎么忽悠员工的？

浅川

小一克sheng 发表于 2014-7-27 19:43
反过来问，如果老板不忽悠员工，那员工根本就干不下去。

; o/ G' r" |, D等待和希望是人类最美好的词汇！

有多少人被所谓的希望给残害了。

liuyong453

我们老板是这样忽悠的，“明年我就上市，给你们配原始股。”老娘的，我来这里也几个月了。一个单都没谈下来。还上市。不是设计的不行，是我们搞一个方案出来，一算成本给他他都想赚3、4倍。我们第一个都被淘汰了。说不定今年还得换地方。

浅川

liuyong453 发表于 2014-7-27 20:26
+ H% i/ e! c6 O. Y/ a我们老板是这样忽悠的，“明年我就上市，给你们配原始股。”老娘的，我来这里也几个月了。一个单都没谈下来 ...

$ J1 z3 z) ~1 m% X& Z中国GDP增长才不到八，你们老板还想着三四倍的利润？
" }: K( ]' k3 i7 b, |- ^; c5 x0 d怎么赚回去的，要怎么吐出来。
4 I( R# \4 W8 N4 l

浅川

WUHANLIST 发表于 2014-7-27 14:45
0 F( A  z$ g% i3 Z  M& v) D项目搞完了，重重有赏。怎么才算完，没有一个说法！

; T3 q! A2 [: ?交期了算不算完？拿到钱了，算不算完？

浅川

chase_1987 发表于 2014-7-27 12:39
画饼，给你描绘一个“美好的将来”。
9 F- U! v# ^- N( Q7 |褒扬，说你能力很强，他很欣赏，一定前途无量。
% }  f  m8 u; }0 e但就是不肯涨工资， ...

) a7 H. C- m) @! H; b* L* F) ?5 {我上一家公司就是这样，前几天听人说已经倒闭了，哈哈。

浅川

Cavalier_Ricky 发表于 2014-7-27 14:17
不如提问怎么识别老板是不是忽悠。。。

这个问题的答案我倒是有信心回答：

看人是否言行一致。

杨善梅

浅川 发表于 2014-7-27 20:39
看人是否言行一致。

我之前的那两家齿轮厂，自从我走了之后，一直没有找到一个所畏的高手。他们之前所说的话均是言行不一致。画饼与煲汤是同时进行的。每次好不容易从人才市场找来了一个高手，结果呆不了几天就跑了。后来他们干脆在中国齿轮英才网上直接注明”招齿轮高级工程师“此信息长期有效。

ms210041

”没经验？没事，来我们这里我们负责培养，直接跟着我们负责机械的副总学。工资？等你能力提高了还怕我们不给你涨工资？我们公司还没有一个主动辞职的呢，我们公司现在还处在创业阶段，但很有前景，等以后发达了，不会忘及你们这些人的。”  以上这些话就是我们老板当初面试时跟我说的，然后我就傻傻的相信了，然后到现在已经干了9个多月了，发现老板当初跟我说的话基本都兑现了，而且最近我们的设备订单也开始多了起来，我还涨了2次工资。总的来说我们老本人很好，没忽悠我

zgsdcrc

刚入职的时候给你说，年轻人多学知识不要只顾着赚钱，其实前没赚到知识也没学多少，因为他给你提供的岗位根本就没有多少技术含量

lanran0315

好好干，有前途的