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楼主: 浅川

老板一般都是怎么忽悠员工的?

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发表于 2014-7-27 15:40:04 | 显示全部楼层
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发表于 2014-7-27 15:50:48 | 显示全部楼层
那么我们在工作中有没有忽悠老板呢?事实上有些就是在二方忽悠
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发表于 2014-7-27 16:54:17 | 显示全部楼层
古支天 发表于 2014-7-27 15:50 - k6 ~+ R2 P* j, p5 T
那么我们在工作中有没有忽悠老板呢?事实上有些就是在二方忽悠

6 J9 [* m: a( V- z. s当然有了,工作没完成,找各种理由推脱找借口,不也等于是在忽悠么?$ l1 B6 M3 Q3 E% o: ^1 R9 v' @+ M  F4 Y
9 a; P) _- ]+ |$ \4 ]! }
! J% d% P) k# ?: ?

# p! K4 N3 N# z
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发表于 2014-7-27 17:34:38 | 显示全部楼层
面试时--我:有没有年终奖;
5 ~+ O, c( a7 g1 b* t         老板:看效益。9 Y+ k0 f: T1 E% M' ]# L, s. P1 M/ ^
最后去年公司效益好得很,就是不发一毛的年终奖!!!
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发表于 2014-7-27 18:21:00 | 显示全部楼层
指月卖饼。
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 楼主| 发表于 2014-7-27 19:13:57 | 显示全部楼层
宋利波 发表于 2014-7-27 13:31 0 E9 J+ g( k( t3 [9 B( L* F! @
好好干,搞好了公司盈利了,年底给你分点红利。8 G; n' _' D2 \, o( b! ]
好好干,搞好了公司盈利了,年底给你加年终奖。! y- |  i1 s. |* h" d" G' M- [
好好干, ...
4 m1 y; P2 s4 E% A2 U. S3 [
好好干,等着你挑大梁
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发表于 2014-7-27 19:25:31 | 显示全部楼层
先对你说:你的能力和素质我们还是十分相信的,要好好干,接着就开始画饼,然后就没有了。
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发表于 2014-7-27 19:30:35 | 显示全部楼层
效益好了年底奖金多给你点
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发表于 2014-7-27 19:43:55 | 显示全部楼层
      反过来问,如果老板不忽悠员工,那员工根本就干不下去。

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
xmdesign + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2014-7-27 20:18:54 | 显示全部楼层
稍安勿躁,,,,,,心底无私天地宽。。。。
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