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楼主: 浅川

老板一般都是怎么忽悠员工的?

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发表于 2014-7-27 15:40:04 | 显示全部楼层
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发表于 2014-7-27 15:50:48 | 显示全部楼层
那么我们在工作中有没有忽悠老板呢?事实上有些就是在二方忽悠
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发表于 2014-7-27 16:54:17 | 显示全部楼层
古支天 发表于 2014-7-27 15:50
! ^% y' U( f. W' c+ b那么我们在工作中有没有忽悠老板呢?事实上有些就是在二方忽悠

" B2 l+ ~: i8 v( `当然有了,工作没完成,找各种理由推脱找借口,不也等于是在忽悠么?
5 C1 e  }8 |. o& b0 \% ?0 i! Z. S- x  l3 `# T0 A4 P# ~

# I" c+ q+ ~5 h& {$ x6 P5 v4 v' o5 z) }0 d, Y
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发表于 2014-7-27 17:34:38 | 显示全部楼层
面试时--我:有没有年终奖;
; p/ k# h; A' f$ v         老板:看效益。8 `, j3 K4 L5 W" R" L
最后去年公司效益好得很,就是不发一毛的年终奖!!!
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发表于 2014-7-27 18:21:00 | 显示全部楼层
指月卖饼。
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 楼主| 发表于 2014-7-27 19:13:57 | 显示全部楼层
宋利波 发表于 2014-7-27 13:31
% S1 c9 }! ~' M; r* S# Z好好干,搞好了公司盈利了,年底给你分点红利。
3 c- b) O- I+ W5 j/ J' H好好干,搞好了公司盈利了,年底给你加年终奖。
$ |- u2 [$ ^6 A1 x. T$ V5 l$ ^( K( q好好干, ...

6 x& E5 }; y1 x4 L0 h/ n1 E4 ^& d2 m好好干,等着你挑大梁
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发表于 2014-7-27 19:25:31 | 显示全部楼层
先对你说:你的能力和素质我们还是十分相信的,要好好干,接着就开始画饼,然后就没有了。
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发表于 2014-7-27 19:30:35 | 显示全部楼层
效益好了年底奖金多给你点
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发表于 2014-7-27 19:43:55 | 显示全部楼层
      反过来问,如果老板不忽悠员工,那员工根本就干不下去。

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
xmdesign + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2014-7-27 20:18:54 | 显示全部楼层
稍安勿躁,,,,,,心底无私天地宽。。。。
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