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楼主: 浅川

老板一般都是怎么忽悠员工的?

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发表于 2014-7-27 15:40:04 | 显示全部楼层
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发表于 2014-7-27 15:50:48 | 显示全部楼层
那么我们在工作中有没有忽悠老板呢?事实上有些就是在二方忽悠
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发表于 2014-7-27 16:54:17 | 显示全部楼层
古支天 发表于 2014-7-27 15:50
3 `2 @  T; D6 \$ ^那么我们在工作中有没有忽悠老板呢?事实上有些就是在二方忽悠

, b; ]& S6 i3 u7 {当然有了,工作没完成,找各种理由推脱找借口,不也等于是在忽悠么?
4 M% j' o& t& E9 H1 ~6 N: W+ b
/ H* q5 W1 v$ I6 s0 |% `! M( W6 F5 ]' x0 F* P& U/ Y0 A- ?  x0 Z

3 t3 [1 d  Y: S0 U
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发表于 2014-7-27 17:34:38 | 显示全部楼层
面试时--我:有没有年终奖;
, t2 L' A* b& Q) R+ a9 r         老板:看效益。# `  g8 f, W* c! X
最后去年公司效益好得很,就是不发一毛的年终奖!!!
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发表于 2014-7-27 18:21:00 | 显示全部楼层
指月卖饼。
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 楼主| 发表于 2014-7-27 19:13:57 | 显示全部楼层
宋利波 发表于 2014-7-27 13:31
  c% s7 c0 Y: O0 f好好干,搞好了公司盈利了,年底给你分点红利。
* M: u* J) Q0 Y4 `4 x! v好好干,搞好了公司盈利了,年底给你加年终奖。5 |5 w4 x2 w+ I- j
好好干, ...
9 i/ l/ U% V  C
好好干,等着你挑大梁
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发表于 2014-7-27 19:25:31 | 显示全部楼层
先对你说:你的能力和素质我们还是十分相信的,要好好干,接着就开始画饼,然后就没有了。
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发表于 2014-7-27 19:30:35 | 显示全部楼层
效益好了年底奖金多给你点
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发表于 2014-7-27 19:43:55 | 显示全部楼层
      反过来问,如果老板不忽悠员工,那员工根本就干不下去。

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参与人数 1威望 +1 收起 理由
xmdesign + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2014-7-27 20:18:54 | 显示全部楼层
稍安勿躁,,,,,,心底无私天地宽。。。。
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