在小公司工作的社友，来说说你们的企业和老板

玖壹

刚入职一个小企业

hawk23

我们应该算是小公司了，一共才20几个人，还有一半是属于加工厂
设计这边主要做集团内部项目，所以谈不上企业利润，老板对员工还行，公司就这么大，能力有限，想多来点福利也一筹莫展
关于企业竞争力，呃，做内部项目，应该说毫无企业竞争力可言，目前做的设备行业里用的还是比较少的，具体什么设备，还是不说了，牵扯到一些保密性
我现在是做技术，应该算是技术岗，未来打算，呃，先把手上的项目做完了吧，如果还有后续项目，就接着做……你们懂的

宁国强

    目前我们公司的工程船设备在国内算是名列前茅的，实现了好几次当时的国内第一，主要是抓斗船和绞吸船为主，疏浚打捞抓斗以及甲板机械为辅，船体因为需要船检，不做。主要面对的客户大部分都是私企，航道局的订单少，这根公司的定位有关系。其实我个人觉得工程船设备这个行业的技术门槛也不算非常高，主要是非标化、大型化，需要的投入和配套设施门槛高，另外还有一个很重要的因素就是公司的业绩累积对市场占有率影响也非常大。今年的经济环境，很多之前都看不起工程船设备的厂家也加入进来，竞争会非常激烈。
    工程船市场是旺几年淡几年，这个跟产品使和港口航道特性有关系的，一般国内的港口和航道建设需要一两年，然后每隔几年大清淤维护一次，当然，小清淤维护年年有；另外国内的工程船的使用寿命大多为十年，一般为五年大修改造一次，得看工况和平时保养如何，企业利润怎么样，我这里08年到13年底利润非常好，今年开始进入淡季，今年还没有新订单。私企有一个很大的共性就是红火的时候一拥而上，不懂的就挖墙脚，赚了钱就买地建厂房出租，淡的时候就拼耐力，看谁熬得过谁，实在不行就临时倒闭，待时机成熟又卷土重来。
    私企的老板对待员工都差不多，用得着的时候非常客气，有替代者或者没有什么利用价值了就会想办法逼走，但不会明着下手，假如哪天老板让我去搬铁块或者扫厕所，我也会自己滚蛋。还有就是公司皇亲国戚一大堆，非常复杂，人员待遇谈自然也就非常复杂。
    我目前在这家公司是江门分厂的设计主管，底下带着老板的外甥，主要是负责设备除液压电气以外的一切设计，中途客户接待和沟通，外协加工，配件订货等等，另外还得现场指导跟踪。还好厂长是我的老朋友，两人配合的非常默契，老板一般都不在厂里的，我俩人全搞定了。可惜因为老板的有意限制，我不能参与液压和电气设计，这也是一种遗憾吧。
    至于将来的打算，我期望自己能尽量的掌握一些液压和电气知识，将来可以当项目经理之类的职位，但是因为我这个行业非常偏门，而我又不想离家太远，自己尝试过兼职做点灯饰生意，但是毕竟是外行，难有起色，加上今年的经济环境那么差，所以还是有点点迷茫。

天意恨幽草

这么多人回复

昆虫1982

微型公司，建材贸易，兼做设备，我们作为生产厂的外贸部，其实就是老板个人请了2个人，还有一个技术不坐班，没有跟老板签合同。老板国企出身，国企思路。前些年赚了不少钱。有关系，比较讲信誉，对员工也不错。公司没有管理，乱。没有技术实力，都是先前的国外技术。现在老板为了节省成本开始从零配件上抠钱。品牌就快完蛋了。本来在行业内世界一流品牌，现在.......老板只管自己捞钱。个人完全没有发展空间，正在找工作。未来迷茫中.......利润，应该还能撑下去，老板下周要开会讨论怎样开源节流了。

外号德帅

利润还行吧，100+%的利润还可以吧，老板对员工也还行，不算太好也不算太差。做牙科器械的，市场竞争力还是有的，关键还是市场有点小，还需要开拓。。。技术含量=0（希望老板不要看到。。。）都是仿造外国产品的，没有自己的研发。未来在公司的话就先进行自动化相关的开发，逐渐替代手工加工，然后就是拿国外的现成品设计自己的加工工艺。跳槽的话想去大型精密机床加工厂去试试，在小企业干了几年自认为有点小积累，去大厂检验一下自己的实力，顺带学点高精尖的技术。。。

laoma@qq

1600545011 发表于 2014-7-22 06:30
小公司77人，去年2600万产值。结构件焊接，技术含量低，以前画图狗，现在车间干数控，几个月后可能转机加工 ...

77人，2600万产值，是有点少。人均产值是少了。但主要还要看你们的采购成本，如果采购成本非常低，产值还是可以的

propowerpump

六个人，按天发工资，无五险一金，每年工资涨十个点左右，老板人还可以，不拖欠，没什么技术含量，产值三百万吧，以后比较迷茫。。。。。。。。。。

860386231

液压成套设备生产制造，水利钢闸门、矿山皮带机及辅机、生物质发电设备、新墙材自动化生产线、年营业额3个亿左右，公司目前300人左右，技术人员15人。前几年公司流动资金还是可以的，最近几年搞扩建欠了一屁股高利贷、结果利润全还高利贷了。工资在镇上比其他企业相对高一点，不过工资年发，员工一个个怨声载道。就目前而言有竞争力的就是水利设备、液压站和新墙材生产线。老板本身不懂技术，只要给他图纸他就认为能做！厂里生产总负责也是一个不懂技术的，天天就知道催图纸，催发货！结果产品到现场问题一堆。这个也是利润的去向之一。
目前在这个公司已经快3年，学到了不少。当然也被坑了不少。在我们厂，技术员就是背黑锅的。生产上出了问题他们就自己抹掉，如果是技术图纸的问题，立马一个电话通知老板！不过在我们厂学技术还是可以的，毕竟机加工、液压、铆焊这些都有做，相对比较全一点。想到年底看看情况，别家工资开的高的话就闪人。
说个题外话：最近刚被技术部其他部门的领导坑了一下！客户要做一个液压举升机，发来一张图纸和部分非现场的参考照片，标注了部分尺寸，就没下文，让我做，结果到现场不好用！这个领导是担心我们这边抢他们那边的饭碗，太小肚鸡肠了。

有木有

1.听说净利润2000万，具体数字只有老板清楚，公司200人左右，老板人还可以性格比较毛躁，脾气大，经常会对人发火，公司里任职的亲戚朋友较多。
2.主要做高档家具滑轨类产品，产品都是出国的。
3.现职位自动化设计，干了快4年了，我知道的比我进厂早的员工不到10个，我也算小半个老员工了，老板从来没对我发过火，近期来了个老板同学做人事主管，他要换新厂牌，一张纸+塑胶套+夹子3样东西要收20块，反正我有旧厂牌我也觉得收钱不合理我就是不交钱跟他吵了一下，第二天老板一大早冲进来问我你那个什么什么机怎么还没搞好，要那么久么真是奇怪了，然后就走了？其实那台机交期还没到，我也知道是什么原因。算了吧，走人了，让老板招个遵纪守法的好员工去吧！！