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楼主: 老鹰

在一个不好的平台上,如何成长?

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发表于 2014-7-18 10:20:26 | 显示全部楼层
这个路径对我来说挺适合的,我现在本科毕业2年,在一家私企工作,工作内容是设计一些结构比较简单的小件,大多是在高级工程师的指导下完成的。如果我明年跳槽的话,现在需要学习的东西具体都有哪些?楼主所说的分析软件包括哪些呢?
% b  |! T$ f, r, B, y
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发表于 2014-7-18 10:32:21 | 显示全部楼层
写的真好,真是没有人能随随便便成功。
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发表于 2014-7-18 10:34:50 | 显示全部楼层
革命!
# ^& Z' J9 V  _5 E, b; f8 M推翻旧环境,建立新环境

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越革越2!  发表于 2014-7-18 11:33
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发表于 2014-7-18 11:18:42 | 显示全部楼层
工程师甲!!!8 d) }0 A) u; S1 W# z! D8 \0 t8 }+ A
老鹰对社区,满满的爱啊!!!
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发表于 2014-7-18 12:11:20 | 显示全部楼层
现在通货膨胀,在公司的几年每年涨工资的不是很多,可新来的工资和你却差距不是很大,心里也是不平衡啊,这也会造就跳槽的原因吧。
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发表于 2014-7-18 13:38:29 | 显示全部楼层
老鹰哥,我的圈子里跳槽的不频繁,我们大学和我国内的朋友圈也都是趋于稳定发展的一类。所以我看不到国内整体的人才市场情况。  Z/ I" J3 f& M0 _
但是有时候看到一些国内的求职简历,很多是每一两年跳个槽,还有不少是成人教育、继续教育的文凭。我想问问这种情况在国内真的很常见嘛?是不是跳槽频繁或者继续教育的文凭性价比比较高(经验还凑合但是工资可以压低),所以有些人资会留意?

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社会是一个线性结构,在“好”与“不好”之间有无数多个点。所以,当你看到“好”与“不好”时都一定错误,或者可以理解为在某个特定环节,他遇到了特殊情况。普遍规律与特殊规律都是规律,但相去甚远。  发表于 2014-7-21 14:20
长见识了,谢谢楼下各位的回复。看来国内小民企是一个怪圈,也有不少人在这里徘徊。不过鱼龙混杂的局面我想迟早会竞争淘汰形成稳定的。  发表于 2014-7-19 15:23
民企流动非常大的,多数技术人员流动>30%/年,少量>50%/年。一年跳一个太正常了。  发表于 2014-7-18 21:27
全日制统招本科的,怎么可能去小微民企?小微民企用多高的薪水才能吸引到全日制统招本科的,并让其在小微民企长期工作。  发表于 2014-7-18 17:21
谁都希望稳定,但中国小企业自己都不稳定,员工怎么能稳定,所以不得不跳。中国企业和员工都不稳定,和欧洲不同。  发表于 2014-7-18 15:51
我不是说人资百分百决定工资,我只是说人资在筛选简历的时候会考虑到这种人的工资可压性,从而把简历递上去。  发表于 2014-7-18 15:46
66大美女姐,国内对人才没有很完善清晰的衡量标准,工资不是"人资"能衡量决定,同样在瑞士,工资也不是"人资"能决定的  发表于 2014-7-18 14:10
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发表于 2014-7-18 13:42:39 | 显示全部楼层
十九子 发表于 2014-7-18 13:38
3 Q8 T0 \. g% ]/ k6 h老鹰哥,我的圈子里跳槽的不频繁,我们大学和我国内的朋友圈也都是趋于稳定发展的一类。所以我看不到国内整 ...
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大侠,国外承认成考,或自考吗?

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高等教育自学考试的证书国外承认的可是普通高等教育的多  发表于 2014-7-18 17:21
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发表于 2014-7-18 14:06:21 | 显示全部楼层
淬火之铁 发表于 2014-7-18 06:42 : N" G2 `* O$ U/ }0 c
大侠,国外承认成考,或自考吗?
6 S/ j; a8 M! [4 H
你是说承认国内的成考自考吗?国外这种比较少,每国的教育系统也不太一样。可能他们不太知道国内这种文凭有什么区别吧。
1 G! H, ]5 _. X. E% K& ~" e我在欧洲的学校里很少看到大叔,大叔一般顶多是短期培训的。就算有大叔在学校上课也不会被特殊照顾,顶多老师尊敬一下他。他考试过不了,照样没文凭。
% S' a! J- {' k3 t; o& }' I  U0 s

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你的意思是广播电视大学又是中国原创吗  发表于 2014-7-18 17:22
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发表于 2014-7-18 14:12:08 | 显示全部楼层
本帖最后由 淬火之铁 于 2014-7-18 14:50 编辑
$ U% h9 E! [" J, F& b1 S
十九子 发表于 2014-7-18 14:06 / o3 H8 q" s- a5 n
你是说承认国内的成考自考吗?国外这种比较少,每国的教育系统也不太一样。可能他们不太知道国内这种文凭 ...
- J+ M! I. X, u9 d* [

, j# t3 f4 X/ u& ]8 h  @1 ?谢谢你给我回复,我不是这意思,我的意思是在国外招聘信息上会不会写要统招XX本科以上."国外这种比较少",意思就是国外招聘信息不会写"要统招XX本科以上".
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发表于 2014-7-18 14:21:55 | 显示全部楼层
除去换职位不算,工程师的成长,有两条路,按线发展,或者按面发展。
) C7 u- [. ~+ x' U; Q% c按线,即是选定一个东西,做好玩一辈子的打算。先玩好手头的东西,逐渐往上下游吃(先上或先下要看具体情况,也可同时),把上下游的东西都玩得差不多了,基本上就可以在业内横着走,具体小有成果的时间至少在用力玩5年后。9 V; B" V2 p5 R1 Z% l% F  n1 e
按面,即是发掘你手中的东西,你看看他需要哪些技术,把这些技术玩透(控制范围,不要太贪,先搞好相关的即可),然后横向铺开,越玩越大,通一法而知万法也。) q% W, i# S( T- v

' H0 P$ U1 m0 P8 e1 V以上两条,哪一条都可以一路走到黑。可惜我前五年走了第一条,后四年走了第二条,所以一事无成,哈。
/ J0 `$ m' p& a

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道长总结得很好,受益了。  发表于 2014-7-22 01:02
争取按面来,有挑战  发表于 2014-7-19 08:19
道长谦虚了,道长的水平有目共睹,在国内绝对是顶尖的了。只是大环境不允许,人都要养家糊口,一条路走到黑代价一般太大了。  发表于 2014-7-18 20:26
感想值得推荐。再加上一点建议。 一是把心思用在正道上,多学习,多积累,多动脑。 二是概念准确,思路清晰是基础,力求在工作中对问题的表面现象、内在关系、根本道理搞明白。当你真正明白道理时就可以融会贯通了   发表于 2014-7-18 15:46
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