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楼主: 坏~蛋

对付欠薪,打官司讨工钱,我赢了

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发表于 2014-7-14 11:52:07 | 显示全部楼层
顶一下,恭喜成果
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发表于 2014-7-14 12:53:56 | 显示全部楼层
混在国企 发表于 2014-7-14 11:52
顶一下,恭喜成果

楼主好样的,学习了

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发表于 2014-7-14 15:21:13 | 显示全部楼层
HC小丁 发表于 2014-7-12 12:42
维权成功案例,好样的,凭什么被无良奸商视为板上鱼肉

不错啊 其实这事情很多时候都是怕麻烦 楼主好样的 支持
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发表于 2014-7-14 15:27:12 | 显示全部楼层
其实打工的不容易,老板也不容易,大家互相体谅一下多好?
   为什么就要搞得这么不开心!  哎。。。。   
   不过人多了就什么样的人都有。。。。
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发表于 2014-7-14 16:10:35 | 显示全部楼层
不知道没有合同可不可以维权,我在这厂四年了都没签合同。要是厂倒闭,欠工资怎么办。

点评

劳动法是模凌两可的,好像是2年没签可视为已签订无固定期限劳动合同,但老板要告知你,但后11月双倍工资的赔偿维权时限是1年,过了告无效的  发表于 2014-7-15 08:00
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发表于 2014-7-14 22:58:37 | 显示全部楼层
大侠,请教个问题啊 。我在一家小非标设备厂做设计,不到10人,都没签劳动合同,工资都是口头协议,我刚来不久,其他 老员工工资都是暂时发3500 , 压2000。上月刚领了工资也是先发3500 压了2000年底发。 这种情况 年底不发去劳动局可以告吗?需要什么资料吗?工资都是发现金,上班也没打卡。这种情况咋办呢?

点评

找同同作證不太可行,除非人家也不想工作了,也有勇氣告老板了。。。  发表于 2014-7-15 10:18
领工资可否有签字之内的,签字要注明日期,这种情况找同事帮你作证,去劳动局监察大队,他们会帮你查的,但好多打工的都是年底回家怕麻烦,后不了了之,主要看你意愿  发表于 2014-7-15 08:05
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发表于 2014-7-15 08:37:38 | 显示全部楼层
就是没看懂怎么算的
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发表于 2014-7-15 10:19:24 | 显示全部楼层
有一點不明白:你沒簽合同,怎麼知道你有每月3300是沒有發,是壓到年底發的呢?
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发表于 2014-7-15 12:53:00 | 显示全部楼层
口头答应的事情是很多小老板的看家本领,就是不给兑现。劳资这个东西,还是黑纸白字操作比较好,情况严重就拿起法律武器保护自己。楼主好样的
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发表于 2014-7-15 13:32:11 | 显示全部楼层
很复杂。
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