我所在国企人才断层严重，你们那里怎么样

宇宙立方 · 发表于 2014-7-11 12:58:55

私企也一样，基本是在50以上，28以下。50以上的最多挣3000-4000，年轻人一看，操，没前途哇，走了，一年一年如此。

一重科技 · 发表于 2014-7-11 13:01:07

自己成长起来才是关键啊！

孤星伴月 · 发表于 2014-7-11 19:02:28

哎，我想进国企啊，谁能推荐个？从来没有师傅过，都是摸索，进步好慢！

★大山☆ · 发表于 2014-7-11 19:46:56

张春晓发表于 2014-7-11 07:31 . f/ v! T/ g. o$ ~$ _2 h8 A: X
我们公司也查不多，机制是一个很大的问题。采取措施引进新鲜血液是好事，但伤老员工的心。一个硕士，一进公 ...

我们现在还没有这种情况，工资改革，工资体系比较完善，但是级别很清晰，涨级很慢，干到退休也达不到月薪一万，好多干了三五年都想辞职

★大山☆ · 发表于 2014-7-11 19:48:08

张春晓发表于 2014-7-11 07:31 8 r+ n/ K0 ?+ n% Y: v* Q
我们公司也查不多，机制是一个很大的问题。采取措施引进新鲜血液是好事，但伤老员工的心。一个硕士，一进公 ...

我们这技术人员因工资低，搞副业的也很多

三八大盖 · 发表于 2014-7-11 19:57:48

没办法国企为了完成政府给的指标基本上不会有社会招聘除非特殊情况技术再好的人员也比不上一个应届毕业生吃香了总之非应届毕业生进国企很难

huaxiangis · 发表于 2014-7-12 08:44:33

工资给的很低，大家都辞职了。

闪耀 · 发表于 2014-7-12 17:46:12

国企对于技术水平不太重视，靠关系的

qqharlem · 发表于 2014-7-13 12:45:24

老鹰发表于 2014-7-10 22:53
- l! b4 R! P6 X& F* b危机是国家的，机会是自己的，赶紧成长吧。

鹰叔这话我爱听

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