8K-10k，这些要求，是薪水低，还是人不值钱！

nevill1108

看一招聘，大家说说这薪水是不是低了，还是人越来越不值钱了！！！
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职责描述：
- M2 K4 B3 }) E
, E2 H! [5 m$ X/ O1 c独立完成项目的设计工作。
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A．项目前期：设备选型，技术参数的审核，设备外形图、基础图的制作，联系相关配套设备资料并向设计院或业主提供、提交技术确认资料。

" a# t( z0 z$ c* K* wB．.项目中期：制造图、安装图、订货图的准备，控制设备图纸重量，制作过程中技术问题解答和指导。审核生产任务单、配件采购清单、制造提成表、材料表。
C．项目后期：整理项目相关技术资料（合同副本，技术附件，参考资料，制造图、安装图等所有相关图纸，计算书，配件资料，往来传真，联系人资料等）同时提交技术部部长归档。

1 e9 y3 M. N* L8 x9 b) h6 S任职资格:
1、 本科以上学历，机械或钢结构相关专业；
2、 熟练掌握设备选型、总体设计、制造图纸设计，了解行业收尘设备用途和特性；
3、 工作积极努力，认真负责，具有团队合作精神及较强的工作责任心；
4、 从事过水泥、冶金、电力行业环保设备设计工作五年以上

% \7 B8 d! d; `' v附：工作地点北京

nevill1108

不好意思，漏了薪水：8K-10k，自认为低了
$ C7 |- m, W3 T, J

pain

我们当地的招聘
5 [. L7 f& o0 z! [+ @

hawk23

不太了解北京工资水平，虽然我也在北京
不过国企的工资普遍较低

希傲

低了，像俺这种一没学历，二没水平，身在三线城市，现在只是搞搞设备维护的都这个价。

惧者

在北京这工资是有点低

qdtruck

管住不？

2266998

他写的这些都达到了，在北京可以翻2-3倍，

( s! V, p/ ~: Q. P! {问题是，到底可以达到多少？这是最大的问题，
) w# l- f/ [6 f) q5 t% j
- V; p% g9 k9 C9 G1 \& `1 u0 c我玩的一个项目分支，一个是玩前期总体，我把东西都给你，摆桌子上，跟甲方侃，所有数据都有，你要侃下去，不能退回来，
9 O, S. {9 l9 T( _6 G! e
再一个是玩‘全流程技术监督’，比如国外的东西拿中国来就是做不出来，明明知道应该能玩出来，可就是不行，玩不出来，我跟人家签一个合同，我替你玩出来，人家出银子，我就找这类家伙，替我给看住了，就是要玩出来，可惜很难找到的，

, N; [7 D9 i1 T- q  W8 w4 ^北京，赚多少银子的都有，不赚银子的也一大把，差异非常大，

icegoods

, q8 {4 R8 D& K* K% z) d
+ [: D5 `( {0 ]人有真本事就能拿更多，人没真本事这个钱就多了
5 G% c  ?) b: {. r能为老板排忧解难，创造什么样的利润才是真的

Cavalier_Ricky

这得看缘分吧。
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有些人自以为没那本事，有些人自以为有那本事；
有些人有那本事不愿意先付出，有些人想先付出却没那本事；
* N5 k& l/ q2 M! R& j
至于公司方面定工资水平，除了看老板抠不抠外，还得看目前每个员工的产能、从事的细分化行业。。。。。。

除了自己不断努力（不仅是理科方面、还得抓文科方面、尤其是得练到厚着脸皮跟陌生人侃侃而谈），
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1 p4 E! k* ]% _+ _1 U2 I4 \1 b! A3 C一切随缘吧。