在日本做机械设计的感受(11)——在松下公司的日子

刘永青87

脚踏实地，一步一个脚印，谢谢楼主对我的启发，深感现在的自己有点浮躁了

老鹰

@星月传说 ，日企，欧美企业的文化比较。。。。

烟雨一蓑1

我觉得“照着做”就流程化的一个形式，这个流程是公司多年或者许多人总结出来的，经过了校对和审核，里面已经包含了许多放错、防失误的措施，也有一些把事情做得更好的方法，我们“照着做”不一定能理解当时创立这个流程的人的思维，自己提出的一些意见，只是经过了自己的编辑，自己有没有校对审核都不知道呢，也没有盒其他人商量过，按照自己的想法走，没有其他人帮你把关，提意见，个人认识的局限性是存在的，自己提出来的问题就会包含种种弊病。
6 v: {/ _/ K! @, u所以“照着做”是大公司流程优化的一种结果，是经验与技术的结晶，所以在一般情况下会更优秀。
听过一句话，要想创新，先学会传承。我们想提出自己的意见，可以先从流程中挖掘先人的智慧，看看他们为什么要这么做，知其然知其所以然，吸收其精华之后，在此基础上在创新。

jnlxy01

楼主写的很用心。辛苦了

linjiangtingyu

子子大侠善于总结和观察生活。跟女人一样很细腻。颠覆我对东北的印象。正所谓细节决定成败。

信客

烟雨一蓑1 发表于 2014-6-4 21:45
我觉得“照着做”就流程化的一个形式，这个流程是公司多年或者许多人总结出来的，经过了校对和审核，里面已 ...

记得看过一个华为的报道，说他们引进新的模式或者技术，是先固化然后在优化，差不多就是这个理。

lbflzcl

首先说一句“arigaduo”，前辈的话让我深受启发。
6 x  ^' L4 b1 R我在文中注意到两个词。一是“执行力”。现在中国“执行力”一词虽然都在提，但真正做到的却没有几个。曾经拜读过一本书《执行力——没有任何借口》，大意就是上级安排的事，应该要保质保量地完成，如果没完成，不能有任何借口推卸责任。当时读的时候还没有多大感触，现在工作中经常却经常会遇到这样的人，明明是自己的问题，向领导汇报的时候就找各种理由推脱。这样的人一没有责任感，第二真的是给工作效率带来诸多不便。
9 T% V& e/ d3 R9 l- C二是“成就感”。作为年轻人中的一员，被这快节奏的社会不断地推着向前奔走，有时候真的是劳心劳力，不堪重负。生活中能带给我们的欢乐、成就感的事情越来越少。其实我觉得现在的年轻人不是真的浮躁，而是因为迫切地想得到些许的成就感来安慰自己那几乎麻木的心灵。现在越来越多的听见别人说，还是上学的时候快乐，没有压力。但我觉得求学时期的快乐不仅仅是因为没有压力，其实那时候来自家长，老师的压力也不小，但为什么还是觉得那时候很快乐呢？个人观点还是在于“成就感”，求学时期因为考试，你能很直观的看到自己的学习的成果、取得的进步，所以你能经常的获得成就的满足。但在工作中，工资一般来说是固定的，你的工作经验也无法及时地被你直观的察觉，成就感的获得越来也少。所以经常希望能有什么能表现一下自己，引起别人的重视，获得别人的赞许，以此达到自己收获成就感的目的。所以，请前辈多给年轻人一些鼓励和赞扬，让年轻人在收获“成就感”的同时反馈给你一份充满热情的工作积极性。
说得有点多，不知所云，见谅。

夜太迷茫

引人思考的文章，很好

我是大微

楼主日本系列很赞，看了受益匪浅，期待更多文章

品味设计

简单化，流程化