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外企招聘新员工的时候,会进行背景调查吗

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发表于 2014-5-29 21:09:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
外企招聘新员工的时候会进行背景调查吗,如果会流程什么样的?
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发表于 2014-5-29 21:18:31 | 显示全部楼层
都会。6 j' J$ X) Q# `9 N, j- u
看外企的大小。7 A0 y' p1 L/ A3 L1 t4 z$ |: u

& s5 b+ `# {) b6 h一般会要你先出示离职证明。有的电话你前单位的人事部。询问各种情况。
1 Q8 e! X4 R) Y5 z* k  m再有的。会组织很大的背景审查。会和你前单位的同事。好几个人聊。询问你的情况。美孚就是这么干的。
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3 W' W" @# g" `* s, b0 F所以在背景审查之前。如果你没有很大的把握。请先贿赂人事部。呵呵。也要不了多少钱。
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点评

就算离职了,也不要得罪人事的人。反而是得罪老板没事。  发表于 2014-7-8 10:19
一般只要别太过。前家不会为难你。我公司有个哥们被开除。跳槽之后。人事部在背景审查的时候。说了几句坏话。这直接造成了......不说了。  发表于 2014-5-29 21:35
我在面试的最后一轮。五分钟就把老大给侃下来了。剩下的一个半小时都在愉快的聊天。老大直接跟部门经理说:这个阿呆很不错的。好好培养。人事部例行去背景审查。我前老板说:哎。我还想要他回来呢。这个小伙子值。  发表于 2014-5-29 21:34
如果调查没通过,在原公司不也呆不下去了。阿呆,你被调查了吗  发表于 2014-5-29 21:30
一般是即将录取你的前夕对你进行背景审查。  发表于 2014-5-29 21:22
如果在职,进行背调,那公司的人事和同事不就知道了  发表于 2014-5-29 21:21
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发表于 2014-5-29 21:39:42 | 显示全部楼层
我在一家美资企业,独资,和2楼类似。区别不大。不过只是人事部门之间的对话而已
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发表于 2014-5-29 22:16:41 | 显示全部楼层
私人企业不查这玩意,因为都懂的。

点评

呵呵。大虾太犀利了。  发表于 2014-5-29 22:50
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发表于 2014-5-29 22:19:30 | 显示全部楼层
会。# `  M0 S3 u! Q+ x
没什么大问题,只要履历表无欺。
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发表于 2014-6-14 21:31:30 | 显示全部楼层
楼主要跳槽去卡特?
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发表于 2014-7-7 19:36:08 | 显示全部楼层
私企看你可疑,就直接pass了。外企现在也是这样,除非是高级职位,所谓高级人才难得,没证据不能否定高级人才,所以才会去调查。
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