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最近工作在一个相对稳定的状态，规划比较清晰，心态也不如以前着急，有心情想想以后的事情，前段时间写了篇未来机械行业的帖子，反应寥寥，觉得很奇怪，可能大家都忙着手头上的事，没有闲心，也不会静气，所以不会对这感兴趣。
除了技术发展趋势，最近也搜了些资料，跟身边的人了解了些情况，看看各个行业的发展水平，人力资源，人力成本的问题，结果出乎意料，或者说是很意外。
国内现在比较好些的行业，像汽车，金融，房地产，化工，快消，医疗，机械制造，和IT基本上是薪资比较靠前的几个。
比较高端些的职位，比如工程师，经理，总监，vp，这几个行业薪资水平差距不如想象的大，或者说，只要职位上相同，薪资基本上是一个水平上的。
当然会有些例外，最近两年最火爆的不是房地产，也不是高富帅的banking，而是汽车、配件行业，百万级的职位很多，部门内部分布也广泛，采购，研发，销售，项目，质量，生产等等，都有很高的待遇，预计还会火爆2-3年。这个和现在国内产能扩张有很大的关系，中国说白了，还是“项目”驱动的，汽车这种产能巨大的行业，不管在什么地方，都会是政府的重点项目，待遇好也是可以理解的。随着产能过剩，行业必然会下行，估计那时候就很残酷了，所以汽车行业机会和危机都会有，但是总的来说，在国内，汽车行业算是好行业。即便是国内研发创新内力不足，但是在外资的带动下，整个产业还是很好的。
而且相对来说最差的行业也让人意外，即使是现在移动互联网发展很快，但是IT行业的整体待遇基本上是以上提到的几个行业里面最差的，唯一的特点是，国内IT确实是个短线的行业，，工作三年，基本上算是成手，7年算非常资深了，而且职位比较单调，code, 架构，测试，销售，感觉非常单薄的行业。所以，刚毕业的学生工资很高，但是后劲不是很足。IT专业也是非常艰深的专业，不过国内应用比较多，研发水平低，说国内IT是青春饭，也是有道理的。
现在说说大家最关心的机械，基本上5年以上才算是成手的，5年以上出色些的工程师的中位数是20w，地域不同上下会浮动比较大，一般在12w以上。工作8年，做到经理级别的话，待遇提升较大，30w起，工作10年或者15年，到总监，vp级别的，年薪会突破100w，而且职位会非常多。另一个大家比较意外的是，机械行业内各部门比较平均，比如销售，研发，采购，质量，制造，都会有很好的待遇，而不是仅仅销售和研发待遇高。
其他的行业也大都如此，差别不是很大。
什么才是出色？一是外语能力，二是领导能力，三是好的技术，教育背景，工作经历。
机械行业有几个特点，高端些的职位基本上不受地域影响，不管是几线城市，薪资差不多。
现在国内的工资水平非常高了，在机械行业，人才不是很多，国内很多企业慢慢的从海外招聘了，从基础的工程师，到高级的管理，都会有越来越多的外国人。
从个人经历和周围的同事来看，以上的说法很靠谱。
所以机械行业的同学们，大家不必天天抱怨自己的行业了，行业很大，但是出色人才很少，换行业，不如提高自己。
机械行业的未来在哪里（一）
http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=356585
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发表于 2014-5-25 14:46:08
