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楼主: 709079691

我做了10年设备管理,深感无奈

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发表于 2016-10-21 11:07:08 | 显示全部楼层
老板们是需要拿出实际数据来说服的,但是实际数据的提供就是一个难题了
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发表于 2018-9-23 17:09:40 | 显示全部楼层
确实
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发表于 2018-9-29 15:59:06 | 显示全部楼层
石门街 发表于 2014-4-17 18:52
/ G; Z0 g; ?; W. h. P& \) ~同感,没到检查的时候就要你拿这个表那个表的。就是造假。

& a% X" h* D+ X! D8 ]/ H所以说体系形同虚设,到年审的时候做一批假资料
: W- L" M& t" y
# ]( C+ T9 W' c2 c; X7 B
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发表于 2018-11-14 16:52:34 | 显示全部楼层
很多原因造成的,我们自己想搞,搞好了平时维修也轻松,但现实很无奈
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发表于 2018-12-1 09:00:42 | 显示全部楼层
hah
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发表于 2018-12-11 14:07:45 | 显示全部楼层
设备自动化越来越多,少不了各种管理正规化,会越来越重要
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发表于 2019-3-27 08:32:07 | 显示全部楼层
跟楼主有一样的同感,待在这样的企业进退两难
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发表于 2019-4-19 15:53:23 | 显示全部楼层
css08 发表于 2014-4-19 00:54
9 y9 C$ c: r( @2 k& a, N我也做过差不多一年设备管理,刚进来是问老大巡检表上的数据有什么用,他回答却是应付领导检查,其实机器坏 ...

* |* A# v$ Z% F# M4 e: M& iTPM模式我们公司专门做过培训,可是效果差强人意,还是那句话,拿多少钱干多少活,员工不会因为你公司要挣钱而学习更多,付出与回报不等* e& ?: ]+ [$ B+ G2 q
: P0 l% H3 g" X/ |' B3 ^
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发表于 2019-8-31 15:58:12 | 显示全部楼层
设备管理的岗位做了10年还在这个岗位,只能说明你动手意愿与主动学习能力差。按时间算目前至少是设备部经理级别了。
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发表于 2019-10-18 20:22:18 | 显示全部楼层
悲催啊
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