这个月有人把工时破纪录了，居然突破980多点近千点！！！

hkpsy · 发表于 2014-4-6 10:04:36

你说才干了半年的人，这样很正常啊，不懂得这里面的弯弯道道，你交的多了必定会减工时，表面上看你这个月是赚了，后面苦的是自己，

prototype · 发表于 2014-4-9 22:55:58

入世尚浅呀

namenon · 发表于 2014-4-10 19:41:29

还真是少见

shblack · 发表于 2014-4-10 20:48:46

总的来说，现在没有一个合理的核算加工费的，只有相对合理。像我们厂，每隔2年，毫不道理工时都下降30%，再过2年再。。。水份越来越少，但是再怎么样，工时定的6小时，工人也不会超2小时以上，因为他们都知道，这个月超的厉害，下个月就割工时了，后面的日子就越来越难过的。所以，LZ说的那年轻人，太年轻啊

pakhowong · 发表于 2014-4-11 16:42:26

工字不出头啊

懒得不要命 · 发表于 2014-4-23 20:22:07

哈哈，笑死了，那时候在外面做交钥匙，就有这情况，老板要快，最好比技术协议里定的还要快，车间要慢，最好慢个1/3，于是就这样，当时按快的来，等单子签了后再让车间工人说这样刀具损耗太大，让老板降速度，这样就两不得罪了，哎，都不容易啊。

negtive · 发表于 2014-4-27 11:32:32

人家真干出来了就给钱啊。验验活，没问题的话工时就计入。问问他，愿意传授工艺经验还另外发奖金。

人家干的好，不给钱，等他跳槽呢。

来来往往2014 · 发表于 2014-5-8 10:30:10

人才

陆qq1 · 发表于 2014-5-9 11:53:57

上面的政策，注定了底下的都是一帮混吃混合的人

①輩ふ愛伱 · 发表于 2014-5-9 22:39:33

这种事十有八九都干过吧呵呵，我在前一个单位就遇到过，12小时定额800件的，后来主轴坏了，修好之后上面说重新定产量，3个班都商量好的都别开太快，稳定在600件就差不多了，当时都满口说好，结果第一个班是我我干了350件，第二班400件，第三班500件，500件、550、650、800、850.........到第4天我彻底火了，上的还是夜班，一晚上水都没喝水上厕所.....1350件......到了第6天去上班别人看我的眼神都变了。领导在会上表扬了我，可我一点都高兴不起来，我之所以这么做不为别的，只想证明和我比产量.....差得远了.... 从此再也没人超过。

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