想得还是挺清楚的,有想法.
* V4 K" R$ w* @; r& V5 p" l1 b不过我觉得,你如果去北汽呆3年,应该不会对你以后的发展有太大意义+ u$ Z0 G8 K6 k/ n9 [: b
/ M2 e8 D4 p( h9 w" p% R6 ?
读完研,至少都冲着RD岗位,去制造部门和本科中专竞争,绝对是失算,相信你也没这打算.
1 d/ E: }; I/ j" ]' a4 S: u: ?+ x6 v( K/ d- r% r
生产车间都是制造内容,比较重要的,只有管理类岗位,但做管理不可能自学成才,需要基础,也要在那个岗位亲身积累学习.. A9 w, s/ A% U% I$ `8 Z( d
北汽是个很成熟的大企业,排队的人这么多,管理岗位要轮到新人,很难. 而且只呆3年车间,又能有什么管理经验可言呢?
0 I, C1 d# d$ q9 J
" m: y/ q3 v Z# Y在那一 3年下来,可能对产品有所了解,见识一些管理模式的结果,了解一些现状,一些设备原理,一些工艺,一些采购,项目流程基本知识等等,看起来不少,但实际上没多少含量,因为不够深入,也没法深入.9 w/ S5 r5 K4 N2 V2 {& t
! `% U% P j$ I) B7 j
我一直认为,目前的现状,最适合去制造岗位的,是学校不太好,或者学历较低的人.
$ [$ T8 M) A* h. u7 \4 i. P因为这类岗位最需要的,是持续稳定的时间积累,对"过去"没有太大要求.,所以,"过去"不太好的人,在这里以小博大,是最划算的 |