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国人其实啥都懂,只是装糊涂,

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发表于 2013-12-30 12:30:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
国人精明不精明?精明啊,当年,‘戴维-威兹’倒闭的时候,华人第一个知道消息,大家蜂拥去抢购,卡西欧那种防水100米的手表,卖10块钱,大家一买就买好几块,回来送人,哈哈,很会算账的,一点都不糊涂,/ Z/ b/ x8 q7 U1 d* r

! N- X  F: K/ R. v. ] 有些事情表现的有些‘糊涂’,实际内心很明白,根本就不糊涂,一点都不糊涂,# Q, T# K- |2 B- X5 W$ Q9 y
7 h" f. m0 \% O8 X
俺跟有些大公司有‘长协’,人家有问题了,只要事先约好的,一定按时到现场,甭管是个啥,几个小时肯定给人家解决掉,因为先拿人家的银子了,不给人家玩好了,对不住人家,这些问题里有大轴的,大齿轮的,大箱体的,还有电路的,液压的,反正你给人家得处理妥当了,否则以后怎么说话?% v/ J/ G) R5 T/ i

. b0 x! y9 L( q( C' x( `  T 没有协定的,临时有事情的,当然就得出一大笔银子,这个没有办法,不可能‘随叫随到’,假如哪个老板有这个想法了,就只能挨骂,骂他,白骂,哈哈,
# G, R0 R6 z( B7 I; ?
2 }4 h' j, ~' p4 Z3 @ 看那位大虾的文章,很感触,公司平常不养人,就该是没人可用,这个才正常,才是‘对路子的事情’,; a3 I7 S  U8 H
* v( O7 g4 ]- ]' x
  平常没念书,遇到有高薪职位的,自己‘暴跳如雷’,抱怨人家不雇用,以为人家就该招他进去,再‘培养他一辈子’,这就只能是幻想,7 l( A; M- F3 h$ i

' W) K- q1 b! A  老板与伙计,一定是个协调关系,你刚进公司,什么都不会,就要努力学习,忍受暂时的收入少,而老板,一定要自己想明白了,是想玩几天,还是想玩一辈子,
3 Z- e" e! H. R! p) v$ t: e: k0 l9 I: ?5 A8 D5 j8 d" j3 G. m7 J* `# I
假如老板就抱定‘玩几天’的想法,就啥都无所谓的事情,啥培养不培养的,无所谓的事情,也许明年玩其它东西了,根本就不必考虑明年什么景象,
3 p/ s* N- t$ h; E
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参与人数 4威望 +4 收起 理由
沉没二十年 + 1
universal + 1
WUHANLIST + 1
Michael0576 + 1 老板与伙计,一定是个协调关系

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发表于 2013-12-30 12:38:16 | 显示全部楼层
本帖最后由 angel1399793 于 2013-12-30 12:39 编辑 $ y$ {$ n5 C3 c6 B5 V
2 B1 u& K' D1 {' j
打铁还需自身硬,天下没哟白吃的午餐。
9 v1 D8 [  d$ e8 a) i无论老板还是员工都是这个理7 q4 u4 H3 r$ p& N
0 D3 D" P% ~( l+ F0 g
但就是有人喜欢幻想所以没辙
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发表于 2013-12-30 12:38:40 | 显示全部楼层
本帖最后由 我很呆 于 2013-12-30 12:40 编辑
9 v* ~9 t& f1 d: u+ R* X! p: {8 b/ r2 N3 a  g' ^+ y
8爷。怎样的老板愿意养人呢。我觉得我的要求一点都不高。我自以为是的认为。0 c( A" _: ]6 H( {
哎。就是没人愿意养我。

点评

我真的没有您说的那样牛逼的。真的。  发表于 2013-12-30 16:02
有的老板不喜欢比自己更懂的人,没有优越感。  发表于 2013-12-30 15:38
没人愿意养时就该严肃的去考虑自己养自己咯。 古人云:功高震主。  发表于 2013-12-30 13:18
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发表于 2013-12-30 12:42:39 | 显示全部楼层
大侠,请教下中国要成为发达国家,必须走工业自主的这条路吗?其他比如服务业什么的能强国吗

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到时候日本打回来了就知道靠那个了  发表于 2013-12-30 23:04
不要想服务业,工业永远都是立国之本  发表于 2013-12-30 16:34
东莞世界闻名  发表于 2013-12-30 15:53
国家现在好像意识到了,工业要自主,以前好像没有意识  发表于 2013-12-30 15:52
强国谈不上。但是吸引外来消费也是有局部效果的。一个国外的客户,谈完正事后,要求我们的接待人员送他去东莞,久闻ISO不错,想见识一下。这个活动公司是不报销费用的,只能让自己打的去啰。  发表于 2013-12-30 15:42
您这也是装糊涂,哈哈,哪个发达国家工业不自主?你不自主活得下去吗?  发表于 2013-12-30 15:20
问题是中国地少人多。除了制造业,还有那个行业能提供这么多的就业机会?服务业?你提供什么服务?东莞ISO服务模式?  发表于 2013-12-30 12:56
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发表于 2013-12-30 12:46:09 | 显示全部楼层
本帖最后由 xlf63 于 2013-12-30 13:04 编辑
2 k8 R, n, n0 y6 T) o9 L" l9 d9 r' A( F7 C& z; {+ t- r9 C3 Q" x
古时,有钱人养“食客”,就是为了万一有事了可以给其处理了,荆轲是一个,人挂了,事儿也没办成,但他对得起燕丹了。
, w, u$ a" _  m# c6 N4 f0 ?1 Y$ \而另一个那个“食无鱼,出无车”的家伙冯谖可是孟尝君的功臣。。。认为待遇低了,开口谈。人家也答应了,但冯也办成了事。对得起主家了。# l- j8 C9 F/ e/ g' {4 ~( b
人,如平时不养。到时谁肯跟他玩?4 k+ C0 u3 Q5 f* R
俗语多有“闲时不烧香,临时抱佛脚”的说法。。。行得通么?呵呵
& V6 ~: N9 s4 i; F* B7 M7 V  u0 d# w$ `; o  l( e; G0 v

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是这个理,养儿子为啥? 还是为自己养老,不可能不养儿子,指望邻居给养老,道理大家都明白,到真正的时候,就装糊涂了,  发表于 2013-12-30 15:38
刺秦这事,有说在大方案上就存在着问题。国之大事,存有侥幸心理。虽然以前也有过成功事例。。。  发表于 2013-12-30 13:26
是的,自身不硬,选用的助手也没明。自个也存在问题。但不管如何,结果是以自己的生命作了代价。  发表于 2013-12-30 13:19
荆轲对不对得起燕丹得另说,刺秦这样的大事,不光是勇气可以就够的。出发前,荆轲想的不是习练武艺,而是沉溺于酒色;图穷匕见后,荆轲乱了方寸,原本是必死的刺秦,他一念间想劫持秦,也许动了生的念头,没搞定……  发表于 2013-12-30 13:11

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参与人数 3威望 +3 收起 理由
子云绳业 + 1 正解
本质 + 1 是那么个理
civiling1204 + 1 有些人确实平时该养着

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发表于 2013-12-30 12:48:57 | 显示全部楼层
没见过培养人的公司,只见过领导自己拉一伙人算是和老板互存,

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不错  发表于 2013-12-30 15:54
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发表于 2013-12-30 12:56:43 | 显示全部楼层
前排听讲。
. l! b1 W2 j4 B  R公司不养人,却巴不得自己手上有几个XX牛人撑台面。一方面自己心里有底,一方面出去也好吹牛。但确实总是要缺人的,认为人流动的很快。所以就只能四处去挖墙脚。自己挖别人,然后再被别人挖。进入一个死循环。哈哈。
, V) C+ l7 M9 ]6 w搞技术的员工也一样,还没工作,就盘算着先去哪儿混,然后当个跳板再跳到别的地方。十几年过去了,还是那样儿。& {. i5 e; u  B5 p: N( m& j
其实说起来,评估自己是件很难的事儿吗?有些人认为去应聘把自己评估低了,委屈了。于是内心很不平衡,路走着走着就歪了。其实有必要吗?自我报价低了,那就干点“漂亮”的事儿压压场子,然后大大方方的去抬自己的价。你老板爱给不给,不给,爷到你对家去。哈哈。很多时候,不是自己报价低了,而是自己的实际价值同自己预期的差距大了,所以就陷入一个进不能,退不得的局面。7 Q! c! W/ e/ V" J
所以,有时候想想,人被卡在一个地方一定是有原因的,而且这个原因一定是在自己身上。不用去抱怨啥。我现在拿不到AB省狗吃屎的平均工资水平,不用抱怨啥,因为你没证。哈哈。所以你不可能新入一家企业人家就给你那个身价。但这也不代表自己就死在那儿了,你踏实的干活,人家培训不培训的你自己都要努力,过上几个月,机会就有了,身价就涨了。不就这么简单?证?只是个敲门砖,需要的话,自己花点功夫去考就是了。
/ n- m. z6 W4 p5 n- h所以说到底,其实每个人都明白自己为啥成了现在的样子。但都在糊弄自己,把原因归结到别人身上,好给自己找个平衡,哈哈,世界真的不公吗?

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大实话  发表于 2013-12-30 17:48
是这个理,  发表于 2013-12-30 15:39
大侠‘狗吃屎’就是那传说中的‘攻城狮’吗 唉 好多词汇都被妖魔化了,比如小.姐、公.主、少.爷、公.关.经.理等等诸如此类的赞美词,挺讽刺的  发表于 2013-12-30 14:02
现在就是这样想的,一个流程都熟悉了,在闪人,想翻倍,一个是自己手下有活,还得跳吧,哈哈没活跳阴沟  发表于 2013-12-30 13:06
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发表于 2013-12-30 13:10:01 | 显示全部楼层
感觉八爷就像武侠小说里面的游侠散仙之类的,,,,,,羡慕啊!!

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看你这段,我怎么想起“星宿老仙,法力无边;天下无敌,寿与天齐”……  发表于 2013-12-30 13:28
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发表于 2013-12-30 13:29:00 | 显示全部楼层
这事说到底就两个理,一是诚信;二是分享。
' \6 e4 P! o+ f! v+ o, B: P
4 _! r2 `4 u" p/ U# t* g国外的公司不谈,就国内的来说,华为、富士康的老板都肯分享,画出的饼大部分都兑现。 让员工以一己之力得以享创业之果而无需自担风险。4 E# }6 ~. j( H7 x2 A8 S

6 Y& _, H9 j8 U! q5 c$ w0 t肯定会有不同意俺说词的,而俺阐述的点是在 “诚信” 与 “分享” 。

点评

华为不错,富士康不行吧  发表于 2013-12-30 15:55
华为的饼是摆明面上的。在项目完成之后的,成,钱花花进袋。败,打包走人。一个项目,可能几个组在搞。优胜劣汰,以“成败论英雄”,虽然有点残忍,但是相对公平。  发表于 2013-12-30 15:48
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发表于 2013-12-30 14:36:06 | 显示全部楼层
难得糊涂!
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