你想过“管理”你的上司吗？

uiljing

管理上司只是单向的，其实上司管下属，但同时对下属负责，下属可能不够能力管理上司，但是上司要及时让下属知道自己每天都在干嘛，最好做到互相影响互相监管。

seiphoenix999

在下有.
也試過用不傷害他人面子的方法. 迂迴的讓他們間接被管理.
1 b" B3 T6 H' r9 |$ \) K. C可是. 到目前為止.
9 y0 J' A: v7 ^, d成效不彰！

9 |8 G) W) a2 v! o8 e' @  T) C或許我的方法不夠成熟.
) `6 |2 e9 E7 g* d6 a6 x7 p或許我的方法被發現.
- L" I- _7 \' A. D4 x7 R或許我的建議仍不夠完善.
有太多的或許...

/ u5 D9 p% \# G3 w7 \所以. 革命尚未成功. 同志仍須努力！
只能效法 Mr. 孫 ～
" _% s+ T. T) |8 h+ i; A' t' f