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楼主: 把刀用好

赢在现场——浅谈中小企业的现场管理

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发表于 2013-11-26 21:46:20 | 显示全部楼层
我是搞维修的- N. E" c  W  C  C
领导强压5S,大概扔了2千万的备件
9 ^6 @' h$ W1 z& U  D9 }( y
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发表于 2013-11-26 21:47:30 | 显示全部楼层
我们公司做的5S和安全,比国外还苛刻,
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发表于 2013-11-26 22:06:41 | 显示全部楼层
国人有时候最不相信理论!
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发表于 2013-11-26 22:31:25 | 显示全部楼层
想问下楼主 比如:粗车45钢,ap2~3,原来的V80,F0.3,那么在不改变刀具的情况下,我们可以提高到V150~180,F0.35。
+ u* Y$ g0 k$ _: X( {3 R这个V是什么指令?
  p, v. X$ h; {

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V是线速度,单位m/min。ap是切削深度,单位mm。  发表于 2013-11-26 23:48
顺便 指点下晚辈 ap又是啥意思  发表于 2013-11-26 22:34
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发表于 2013-11-26 22:40:41 | 显示全部楼层
用刀 大侠,修养?不是累了吧! 多保养!
0 g0 R) X5 U) v3 K* F! N3 h+ M    受引导,把以前写的给大家看看,另发帖(贵在人心),请多指点!

点评

不小心工伤,在家休养。  发表于 2013-11-26 23:49
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发表于 2013-11-26 22:56:30 | 显示全部楼层
贵在人心--浅谈企业的激励机制 - 企业管理 - 中国机械社区 - 80万机械工程师的网络家园和线下组织
+ z- x2 L# `& Whttp://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod ... d=344600&extra=
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发表于 2013-11-27 00:02:40 | 显示全部楼层
企业管理很重要!
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发表于 2013-11-27 10:57:25 | 显示全部楼层
写的很好,体味深刻,管理没有唯一不变的方式和方法,但是基本精神是一致的,合适的管理才能提升企业的内功,如何才能合适,都脱离不了这些管理的基本法则,赞一个!
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发表于 2013-11-27 14:42:11 | 显示全部楼层
中小企业boss就是企业风格,boss的素质就是企业的水平。缺少资金,缺少熟练工人,缺少称职的中层管理,最终原因-还是没有做过这方面的预算。+ l% y8 a- u! o

# j. o0 r6 g# F8 K" ~敝人愚见。

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自然,到最终还是是人的因素。  发表于 2013-11-27 14:56
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 楼主| 发表于 2013-11-27 14:54:53 | 显示全部楼层
河豚会吹泡泡 发表于 2013-11-26 20:14 5 T- ~# U$ T+ w) {9 \/ |% q
晕倒,你在中小企业做非标设备搞这个看看。不赔死才怪。本来接的单就没有什么利润,贷期紧,再这样搞老板要 ...

7 @$ u. K5 V6 }' ?2 x2 y7 c       搞非标设备的就不需要了?" ~% J7 A- ]! x1 u4 O) ]
       好吧,5S管不好,现场一塌糊涂,东西乱放,要来几个差不多外形的毛坯,也没跟踪单确认哪个是加工哪个的,然后加工时拿错毛坯,好吧,都乱成一锅粥了都。
; _: L% Y. |7 X2 C2 p  M7 e       没有一个合理的生产计划,比如设备需要100个零件的,等到交货期到了,才发现还有几个零件还没加工。老板不发飙才怪。% `% r3 @- h+ ?
       没有全程的质量监督,到最后,发现好几个零件因为加工时尺寸没主意,导致装配时装不上。
2 F; s0 ~" ~- T       没有改善的理念,今天你做台设备三万块可能还能挣点小钱,明天人家同样的设备只要两万五那就只能看着人家挣钱。
6 r3 Z1 U: Z) C% l; R  E       4 M5 c  H8 e  r
       我一直都是这句话,小企业不搞好现场管理就只能等死,因为你没有大公司的财力物力人力,你只有拼现场,拼你的成本控制比人家好,拼你的交货期遵守的好,拼你的质量比别人稳定。而这些都要靠一个企业的现场管理。所以,不管你是做什么的,只要你不是大企业,你就需要勤练“内功”。

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我说了需要很多人搞这些吗?不要动不动就问别人有没有搞过这个有没有搞过那个。我说的是基本的思路,一个企业管理现场需要有思路,而不是问人家搞没搞过。  发表于 2013-11-27 20:06
你在现场管过5S吗?你懂机械,电气,现场调试吗?在微型企业更需要一个全能的人。掌据全局。你想想要搞这些要多少个人,微型小企业能请多少个不搞生产的人和能请多少个会看图纸的人。不要说什么待遇问题?  发表于 2013-11-27 16:12
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