经验数据对新手的困扰，选材和力学分析

卧龙Sir

各位前辈你们好！

/ x$ y. m* C# @: B5 J    晚辈现在很是迷茫了，还请各位前辈给点意见！先来介绍一下晚辈自出校门的一年多来的情况吧！
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  c- c, z9 u8 h    从学校出来后，在杭州那边找到一家小型的民企，结构件工厂，主要生产港口机械。这个工厂是生产加工型。

在这家公司呆的这一年多里，给一个老师傅当工艺工程师助理。其间读大量的图纸，从大学里的简单的零件图到现在的复杂的结构件图纸。之后在工艺师的带领下做些材料的统计，清算及核报。再后来我就对金加工件进行加工工艺编写。

4 A4 [: ?, o! V; A3 p% w快到了五个月的时候，工厂有很多东西要自己设计，由于工厂的人员不足（技术部2人，工艺部2人，生产部5人），这些工作就落到了我的身上。
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# W+ o0 s" A; t3 L当时就觉得看到了曙光了，可以做相关的结构设计了。虽然我是刚从大学校门出来，但是老板的赏识使我觉得这份工作的前景相当的可观。
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  _, p5 O- t+ m* A2 L    一开始是从运输架的设计，后来是减速器的设计。一路走过来并没有发现什么不对头，只是觉得有很多地方太过于牵强。运输架现对来讲很简单；后来有一个排尘管道，需要实地测量各种尺寸，从排尘圆口到鼓风机的方口，到后来的墙口，所有的尺寸都做好的测量，就到了图纸的绘制。绘制完成后，审核，安排生产，这其中的天方地圆的放样等所有的都是一个人完成，最后终审。在这当中学到了很多，走了很多的弯路，乐此不彼。
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    最后的一次是减速器的设计，同样也是我完成的，我只是接到了相关的任务情况数据，便开始了设计。因为在大学的时候有这个经历，所以在接到这个设计时并没有感觉有什么不同，不同的只是数据相差甚远。
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' r# r' `- }+ r( V, y* v进一步的接触之后，我觉得远没有自己想像的那么简单。

' M# A9 o5 j! }$ d最大的问题就是选材和力学分析。在大学学的东西不是没有用，只是在现实情况下大学内容只是九牛一毛。这时的我该怎么办？

无奈，去问了我师傅，问了经理还有老板，他们给我的都是一个概数。比如说在选材方面，工厂有什么多余的材料，再看看它们的硬指标，满足要求就和我说就用这个。那时，我相当的迷茫，几天晚上没有睡好。不是觉得这样不行，只是觉得这个太靠感觉了吧！对于他们老一辈人来讲他们是经验使然，而我一个刚出道的新人来讲，我没有经验可以给我提供这些，就算是有的话，我也不觉得这个方法是好的，我还是想通过有力的数据来选材。这个事后来过去了一段时间，我就在想我该如何？

    就在今年的四月份的时候，我师傅说老板要把我送去培训，当时我觉得很惊讶，也很高兴。回去想了想，如果我要接受培训，那也就是说我得和公司签个定期合同。但是对于这一年多来的工作情况，我犹豫了。对于工厂的人际关系，公司的人对我相当的不错，关心也不少。

+ O, Z& H4 u" e9 S9 B6 Y上面说到的那些个情况，我觉得我得离开了，然，我该怎么走接下来一步呢？我想知道那些设计出来的数据是怎么来的？我想知道我要自己做出这些数据我该怎么去做？要找什么样的对口工作？
    说了这么多，还请各位前辈们能给晚辈一点建议，谢谢了各位前辈了

浪迹天涯的潘潘

首先申明本人只是在找工作的大四学生，不过个人认为刚入大学生最好还是系统的知道东西好一点！

icegoods

遇到问题就当逃兵？有这个机会不错啊，老板愿意交学费，跑其他公司连这个机会都不一定有。

茉莉素馨

楼主加油！遇到一个有发展的企业不容易。
1.关于选材，满足需要就好，看一些比如 金属材料学 之类的书，大致了解就行。
7 l& k( M' c$ c: x8 d2.力学，也只有把三大力学看了，材料力学、结构力学、弹性力学，一般的力学问题都OK的，不过弹力有点难，需要耐心。
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% ~5 E& o0 |. \0 e: J; \) J    等到力学都非常熟练了，有些力学问题，凭借你的经验，和最后有限元算出来的，会有差别，但是已经相当接近了。最后直接大脑里面就有限元了，说一句，有限元算不好害死人的，而且算一次时间也是成本，有时候根本来不及，当然，重要的地方校核一遍更放心。但如果你的结构三大力学就能搞定，最好别用有限元。题外话，三大力学和数值分析没学好之前，最好别告诉别人自己会用有限元，哈哈。
: y1 S4 r1 ~1 }! h% v8 V1 n; [    选材也是，常用结构件选材就那些，一本金属材料学就基本够用了，有兴趣就看看 材料科学基础、材料组织转变原理、失效分析、金相学等等。其实正常的选材范围还是很窄的，常用的就那些，而且一定要结合经济性，在性能和成本之间做到平衡。

最后说一句，英语千万别扔了，就算是现在都忘了，也要再学起来。
我也是毕业入行不久，有不对和不足的地方，还请各位前辈们多指点。

huhaofei

有让你去培训，说明老板重视技术，别离开，有前途的，我这么多年还没遇到这样的老板呢

33541837

说白了  你就是不知好歹

木bearlyj

老板可能是想炒你，但是要给个台阶，这个台阶看你能不能上了。

兮若流年

这么好的机会为什么 要离开呢.

憨老马

这么好的工作和学习的机会，怎么就要离开了呢！

阿难和松山

老板对你还可以！我们老板就不培训我！！自己摸，瞎摸.