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楼主: songfq

离职回家倒计时

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发表于 2013-10-25 12:48:55 | 显示全部楼层
北京确实压力太大了,作为外地人,想靠打工在北京安家立业,难啊!

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赞同。谢谢  发表于 2013-10-25 14:00
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发表于 2013-10-25 12:54:17 | 显示全部楼层
wahoxing 发表于 2013-10-25 11:03
3 G3 k% E! S0 R2 F5 M我有个同学做技术在深圳一个燃气炉生产厂家一呆12年,可谓元老,结果在市场不景气情况下解散,从新找工作, ...
) c4 b9 P) a" o
技术就象武侠里的武功,要多行走江湖多历练才能成为真正的高手
( i: }+ R& K/ d( ^8 B! H9 ?

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我认为技术由专业知识、工作技能、和工作流程方法构成。知识需要积累,技能需要训练。但走江湖只是重复自己的话,只能培养自己的一点点技能。  发表于 2013-10-25 14:54
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发表于 2013-10-25 12:55:16 | 显示全部楼层
祝福,有爱人的地方,才有家

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谢谢。也愿君幸福安康。  发表于 2013-10-25 14:01
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发表于 2013-10-25 12:59:56 | 显示全部楼层
祝福,有勇气回家的人,我连回家的底气都没有,十几年的奋斗都让岁月磨灭了,没有留下痕迹

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人是自己的选择。不是没有勇气,是不适宜。共同努力!  发表于 2013-10-25 14:02
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发表于 2013-10-25 13:09:07 | 显示全部楼层
祝福楼主!和家人在一起才是根本!
( a- M7 P9 t: ]: l$ m' j& ], v3 m  P本以为正规企业会好一些的。。。" I' G9 h+ n! |0 v" e# J& n
楼主能否给介绍下,你在500强的外企里工作是个什么状态、什么感觉?  F" I( i( p. l; |  G
我现在在个做代工的小企业做工艺,感觉很不正规,也没多少技术含量。想去个大的外企工作,正规些、也能学点东西,哪怕从最基础的学也好。也不知道会是什么样子?希望楼主能分享下,提携下我们这些机械后辈!
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发表于 2013-10-25 13:35:24 | 显示全部楼层
楼主现在什么打算?我和你情况有几分相似,准备把15年金交够另谋出路。

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是社保要交够20年才能领养老金,过去是15年。  发表于 2013-10-25 14:21
啊?20年!幸亏我走了。等20年后,也许我老家也不错了呢。( ^_^ )  发表于 2013-10-25 14:19
15年已经过时啦,现在好像要延长到20年。  发表于 2013-10-25 14:14
查询了。15年交够后,也不能在北京退休。只能在户口所在地养老。长痛不如短痛。  发表于 2013-10-25 14:06
15金交够,相信政府,最终你还得以房养老  发表于 2013-10-25 13:56
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 楼主| 发表于 2013-10-25 13:58:41 | 显示全部楼层
本帖最后由 songfq 于 2013-10-25 14:04 编辑
9 D# s% x% I$ i( B
Michael0576 发表于 2013-10-25 12:44
$ G) C1 A8 T* J$ @5 Q4 E回songfq 大侠,把工作做好是管理阶层、老板最希望看到的,至于其他的不敢苟同。0 \+ y/ k, d7 w

* v* V8 w) r6 b* N1 C& H现阶段对大多数厂子来 ...

) }2 ~- F% R3 P" @. y' S  x9 b. M+ p. z
谢谢Michael0576 大侠的回复。/ ~9 T7 O0 E4 M) l  ^! E
) l; {# W  L, g  t) `- s8 k( u
我觉得厂家的技术水平和技术员的水平是对称的。从你举例来看,小厂的技术水平和对产品的要求确实不高。因此,你觉得技术人员会CAD就可以,你可以迅速带出来。如此,搞技术的受鄙视、受歧视倒也无可厚非。毕竟,这样的技术是仰人鼻息,受人指使做些体力活动罢了。0 |) h# @- r1 Q0 y
6 M. X' t$ F2 t$ K; u9 v: h
但是,技术真的不仅仅在于此。举例来说,从和市场部合作分析客户需求,到出方案,到对方案的评估、计算,到出图纸和供应商沟通工艺,到装配体尺寸链计算、到零件验证、产品功能验证、到产品实验获得产品证书...... 都离不开技术的努力。即使技术做到了,也是在幕后默默奉献,不能人前显贵,很难获得认可。2 Q7 S! A% m; J( Q

2 C3 Z* \# Z/ [: ^1 V6 k从您举例来说,那个把板折30mm 然后用铣刀铣掉真的不是常规的做法。一道折弯的价格是很便宜的,上铣床的价格不是一般的贵。其实可以在折弯处压一道,让壁厚变薄,就可以折弯了,但不晓得你们公司是否有相应的模具。2 ~' ~2 X, Y- Y

: F6 U# [5 V; B/ ~6 M! ^ 2013-10-25_140339.jpg

点评

多谢前辈指导,这个以前那个厂‘5个板厚折弯内径就是R5’算展开也是这样算的,10mm折弯高度就损坏模具了得不偿失啊...你说的这些都对,俺也是刚出茅庐要学的东西还有很多很多,虚心接受  发表于 2013-10-25 14:50
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 楼主| 发表于 2013-10-25 14:18:08 | 显示全部楼层
陌上飞 发表于 2013-10-25 13:09
! ]) j$ Y# o/ u6 M+ b祝福楼主!和家人在一起才是根本!. H/ X3 t, O+ M1 u% F; E
本以为正规企业会好一些的。。。% C/ q$ ^3 }* H9 u8 G. `
楼主能否给介绍下,你在500强的外企里 ...
* @: `3 T8 O3 U% @7 m2 G
呵呵。这个问题好复杂。
$ L5 Z" d# N4 Z- p2 e& b% |* I6 @& y: m
相信社区中有很多500强企业里的人。每家的文化和管理应该也有差异。9 _3 |4 Q1 v4 R. C/ {& i2 [
3 @9 H4 t# l* ]3 N7 G' j
我在的企业被人戏称为养老型的比国企还国企的企业。好拗口。这里给我最大的感受是:
! o  B* V; h' l6 \
( r# r7 T4 g2 a) x1 E  I人人之间平等,你有你的话语权,但按不按你的来就是另外一回事了。你可以召开会议,讨论问题,你主持会议的时候,老板只是你会议的一个参与者而已。" ?/ m! p+ z' O1 @) F; Z! h
( o+ L6 a' j( H! F1 I4 @
组织规范。所有的都按照规定的办。当有扯不清的东西的时候,可以扯皮扯皮,再踢皮球踢皮球。看谁熬不住。
) V) Y+ Z* ?" Y
% D0 s9 W, R) b你的工作有明确的评估体系。按照自己的工作评估,有偏袒,但是不能是决定因素。分工透明。  y' y% m, T, b: T% N( |9 p

* p9 R' i, H: Z# N. l. k" _福利也还可以。比方说,妻子、儿女的医药费可以报销一半。* S9 P7 Q' \! d

1 B, C( Z  J/ ~! E; o' G培训、支持体系完善。CAD、CAE 等软件工具有专业的人士对你进行培训。电脑有问题有专人解决。9 O5 G# q9 ]3 L* ^0 ?
7 r' h5 e4 k" D
要求自己做的要专业。自己本职工作应该做的好,做的细致。其它的,让别人补充吧。

点评

嘿嘿。已经离职了。没有什么可以后悔的。单位是不错,可是我自己的发展到头了。尽管提离职时老板说升职加薪啥的,小难过了一下下,还是下了决心。我觉得有改变才有成长。  发表于 2013-10-25 15:20
考大学制度变化非常快,这个更不必担心。  发表于 2013-10-25 15:03
单位还可以,人也可以。不仅仅是北京房价的事。妻子觉得如果在北京孩子将来考大学受影响,坚决让我回去。  发表于 2013-10-25 14:32
我觉得在这样的地方工作还不错呀。你对北京的房价预期也许过于悲观了。  发表于 2013-10-25 14:22
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发表于 2013-10-25 14:46:11 | 显示全部楼层
zyf6904 发表于 2013-10-25 13:35
% B8 P; y5 ?/ ]- F" @, `. Z, U+ k楼主现在什么打算?我和你情况有几分相似,准备把15年金交够另谋出路。
, E  [1 B  H. f( O3 |  K
不是吧,还是15年吧,还没定是否要延长啊,全国人民骂声一片,估计不会延长吧:L
" w, B+ s. d9 d" M7 g) Q

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放心吧,不延长的话根本没钱给你发,除非恶性通胀。  发表于 2013-10-25 15:04
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发表于 2013-10-25 15:14:51 | 显示全部楼层
songfq 发表于 2013-10-25 14:18 , p- ]  Z, v/ I, a
呵呵。这个问题好复杂。+ ^; T0 T# J4 `. y
, i( ~% j( \3 ~/ `% T# K/ `2 W
相信社区中有很多500强企业里的人。每家的文化和管理应该也有差异。
: |& a" G& c! A% m2 ]- k5 H
呵呵,非常感谢大侠!* h! C6 K, m2 q3 U
我觉得还不错,尤其对于我这种没有大抱负的人。
/ g) y2 O1 K0 ?+ [7 }8 V不过自己要努力,要么人家凭什么要你啊。尤其英语,我外语学的是俄语。。。
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