高级技工请来报到

sy0702sy · 发表于 2017-9-6 08:43:58

大学毕业干专用机床设计20多年了，现在没职称没等级。非标设计需要掌握的内容太多，以前干设计时总觉得有学不完的东西，现在被老板赶鸭子上架做管理，觉得更难！能搞定供应商和客户，不一定能搞定车间的钳工。

702736 · 发表于 2017-9-6 15:51:18

sy0702sy 发表于 2017-9-6 08:43
+ j; L; W/ {2 t, m) `2 ~- L大学毕业干专用机床设计20多年了，现在没职称没等级。非标设计需要掌握的内容太多，以前干设计时总觉得有学 ...

赶紧去社保局报个工程师，再报高级工程师

余罪HN · 发表于 2017-9-6 16:33:48

老鹰说的应该是高级技师吧、、我大学金工实习结束给了一个高级技工证，说是国家花1500补助的。。。记得当时学了线切割、钳工、铣床、数控车、铸造、加工中心几样，学的最久的是数控，大四参加机器人比赛数控编程还得了个二等奖

huage520 · 发表于 2017-9-6 17:08:09

每次去新的公司都没有人带，都是自己慢慢摸索。成长很难，但还是继续坚持着

韩sh · 发表于 2017-9-6 22:19:15

高级钳工报到👮

杨冬冬 · 发表于 2017-9-7 10:12:09

xuzhihui871029 发表于 2013-9-10 19:581 o5 g6 t8 V; e# {+ L
什么样的算是高级。。。

高级就是大部分人搞不定，你能搞定

周周11 · 发表于 2017-9-7 10:38:14

现在各个行业都嚎叫说差人。老的技术工人留不下来。新员工又静不下心。这个问题主要就是。真正做技术的收入还没有公司坐办公室的高。为什么别人又百年企业。技术企业。。。我们就是房地产。淘宝。培养一个高级技工比培养一个教授困难多了

周周11 · 发表于 2017-9-7 10:41:17

现在各个行业都嚎叫说差人。老的技术工人留不下来。新员工又静不下心。这个问题主要就是。真正做技术的收入还没有公司坐办公室的高。为什么别人又百年企业。技术企业。。。我们就是房地产。淘宝。培养一个高级技工比培养一个教授困难多了。并且我们的政府行业企业不会去花力气做这些事情的。只会说。只会去抢没用的专家教授。看学历。真到下面什么都不知道。

liuchang-zhiyun · 发表于 2017-9-7 12:53:17

没有培养机制，何来高端人才？

sy0702sy · 发表于 2017-9-7 19:50:23

702736 发表于 2017-9-6 15:51
3 q/ }3 p( i- X. R4 i赶紧去社保局报个工程师，再报高级工程师

每年都说要报，看着拿回来的一堆表格就不想填了，主要这个职称在私企没多少用处呢

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