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怎样判断一个机械厂是否有前途?

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发表于 2013-9-2 15:52:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
入错了一个厂子浪费好几年时光,那么怎样判断一个机械厂是否有前途?
验证性的给出几条
1、是否有总工
2、是否有机械设计手册
3、档案室有什么(底图/经验积累/经验公式之类的)
4、产品是否有系列化
5、老员工还有多少
6、是否有厂标榜的榜样(可以看出厂子用人的倾向)
欢迎大家补充,以便大家擦亮眼睛,准确选择。
谢谢。
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发表于 2013-9-2 15:58:45 | 显示全部楼层
已经很全了! 在补充一条:
   老板怎么样? 老板懂机械么? 对员工怎么样,是否遵守劳动法,工厂的产品技术含量高么?
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发表于 2013-9-2 16:01:20 | 显示全部楼层
最关键的还是看老板的个人秉性,行事风格。

点评

小厂更要看老板,就好比一个朝廷集权制,朝廷兴亡与老大的为人处事,朝廷状况直接挂钩。一个朝代灭亡有时虽然不是末代皇帝造成的,但是其也有脱不了的干系。因为他的权力最大,可以根据形势调动调整一切资源  发表于 2013-9-2 17:44
这是小厂的标准,大厂应该看制度,氛围  发表于 2013-9-2 16:59
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发表于 2013-9-2 16:02:44 | 显示全部楼层
大虾说的是一个表征,俺因为与机械厂打交道比较多,大到万人的厂子,小到作坊都有来往,主要看:

1,是否有自己独特的产品,厂子不怕小,有自己产品就有未来,

2,是否有强人,有一个就可以,关键时候可以有活儿干,

3,老板是否容忍了那个强人?假如不能,就没有未来,

4,是否与世界有联系,很小的厂子,也许与世界有联系,在产品、技术都有联系,就经得住风浪,假如就是一个关起门来自己玩的作坊,就走不远,

看一个厂子,看内涵,看懂了,什么都有,

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深刻  发表于 2013-9-2 21:24
老板就是那个强人。。。  发表于 2013-9-2 20:36
大侠说的太对了  发表于 2013-9-2 17:17
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 楼主| 发表于 2013-9-2 16:05:04 | 显示全部楼层
我遇到的2个公司老板一个董机械的,公司管理的真不错。一个不懂机械的,也没有什么管理,技术人员都是散养,总是用小道消息管理,在这里生产工人说了算,技术人员的待遇基本最差,地位最低。对此就不做评论了,说话倒是很谦虚,做什么决定之前总是说我什么也不懂,但我想怎么怎么样,料想结果应该不差,对任何技术问题的答复就是应该不差,某某干的不差等等。至于不差在哪里真心说不出个子午卯丑
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 楼主| 发表于 2013-9-2 16:05:49 | 显示全部楼层
谢谢,我在补充一下我的备忘录
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发表于 2013-9-2 16:06:47 | 显示全部楼层
能否说一下,入错了厂子是指哪方面!

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恩,不正规的是我现在在的厂子,有时候想一想我都不知道该怎么评价这个厂子  发表于 2013-9-4 15:52
你这说的是2个厂子的情况?  发表于 2013-9-2 16:40
选择大于努力。还忙得要命,一个设备我电脑里多的有十个方案。不想再在这样的厂子呆了,故而集大家之力,总结一下怎么找到一个有潜力的公司,学点东西也好,为了自己舒心也罢  发表于 2013-9-2 16:34
那样根本做不出来,跟领导反映了,领导嫌我太呆板,一通臭批。这里没有总工,没有技术资料可查,没有产品的前期调研,没有开发流程,没有有约束力的制度,领导靠小道消息管理,谣言根本没有止于“智者”。选择大...  发表于 2013-9-2 16:32
领导看到谁下了班在加班就高兴,口头禅是加加班,抓抓紧,谁还不犯个错误啊,拜托常识性的东西还怎么好意思出错啊。又一次做一个专利说明书,为了加上一个看似有高科技含量的东西,硬要随便改标注的数字,  发表于 2013-9-2 16:29
要调到±5,下料尺寸都定止子定错了,就要调公差满足。各种官司打不清,出了问题主要是理清责任,其余不追究,当然必须有一个挨罚的,标准化部把几个相关部门找到一起,自己证明不是自己的问题,不然就要罚你。  发表于 2013-9-2 16:26
出了问题,只罚技术人员,质检只管拿着这个标准去卡,解决问题不管,自己出方案。审核、会签、标准化的签名一个人给代填不同的领导名字,车间工人说公差做不出来了就调整,离谱的是下个20直径棒料什么的长度公差  发表于 2013-9-2 16:23
好吧,我是久病成医了。我之前在的那个厂子很累,但是从生产、内检、外检、主机厂、试产试制、跟踪优化等全方面的或都干了一遍,自认为学了很多东西。现在的厂子,哦,不得了,仅举一例,各种标准技术人员自己定  发表于 2013-9-2 16:21
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 楼主| 发表于 2013-9-2 16:09:01 | 显示全部楼层
补充
7、老板/领导的个人品质(魅力)
8、产品的市场前景
感谢   hc2003   的完善
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发表于 2013-9-2 16:09:13 | 显示全部楼层
看有没有老大带你。
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发表于 2013-9-2 16:13:14 | 显示全部楼层
关键是看老板是否按时发工资,再看公司是不是还在赚钱,公司不赚钱了老板一般不会拿以前赚的钱来发工资,如果是东西还没交货可能会拖到交货后发,如果根本就没业务了那就危险了。公司好不好对员工来说就是能不能拿到钱,做不做的开心,再就是能不能学到技术,有些看起来很好的公司也会破产倒闭的,不能总想一辈子在什么公司,学到技术去很多公司都能赚钱

点评

这一点还真没意识到,不过确实重要。  发表于 2013-9-4 15:54
大侠说的太实在了。我上个供职的厂,老板身家几亿,开会就是:我啥时候亏待你们了!.....工资,永远拖欠  发表于 2013-9-2 18:18
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