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楼主: feng959688

遇到技术不怎么地的人当领导怎么办?

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发表于 2013-9-17 10:21:18 | 显示全部楼层
楼主自我评价,目前能不能胜任那个人的岗位?
& N. k: I4 L- V; O
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发表于 2013-9-18 09:10:18 | 显示全部楼层
很多人就是靠在老板面前忽悠爬上去的,确实恶心啊!
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发表于 2013-9-20 21:11:27 | 显示全部楼层
领导要的领导艺术,不是技术( }# m: v% {9 l
所以不要苛求领导的技术水准
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发表于 2013-9-25 16:27:15 | 显示全部楼层
面子上的事情还是要做足的
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发表于 2013-10-3 14:18:17 | 显示全部楼层
做下属的不管领导怎么样,反正就是无事多请示!
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 楼主| 发表于 2013-10-21 08:36:39 | 显示全部楼层
浪迹天涯的潘潘 发表于 2013-10-3 14:18
1 }2 J  `2 @- i4 y) J做下属的不管领导怎么样,反正就是无事多请示!
/ O5 |6 S2 g& t- v# a
说得好,受教了
5 }/ ~; O5 u$ f) ?7 _

点评

职场就像官场一样!  发表于 2013-10-21 14:30
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发表于 2013-11-7 20:21:43 | 显示全部楼层
这现象不是很常见吗,医院里医术最好的永远都不是院长。
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发表于 2014-3-3 22:19:34 | 显示全部楼层
能当上领导的就说明人家有本事,比不过就说明能力还不够。能干的人都是下面干活的。
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发表于 2014-3-4 11:51:36 | 显示全部楼层
LZ最近有啥心得?还在此人底下坚持么?愿闻其详
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发表于 2014-3-4 16:41:26 | 显示全部楼层
00782911 发表于 2013-9-2 14:16
, C' u& [. f4 D别瞎指挥就行。; E' x% Y# X+ W7 V: ^$ w
遇事让他签字。后果他要承担责任,试试他还敢不敢瞎指挥。
" V' P8 |' e/ \' Y: q
签了字他就有份的
+ N( l# [# P$ _
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