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遇到技术不怎么地的人当领导怎么办?

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发表于 2013-9-2 14:02:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
遇到技术不怎么地的人当领导怎么办?且很自以为是不够谦逊(最讨厌这类人),之所以能提拔为领导只是在老板面前说的好。以后工作该怎么做?ps当然本人技术也半斤八两,但很多关键东西都是自己弄的。求高人赐教~
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发表于 2013-9-2 14:04:12 | 显示全部楼层
干好自己本职工作

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努力练好自己的本事,将八两练成1斤,如果还是对老板不爽,可以利用自己的专业优势给他下暗套或者直接走人,永远记住,收回的拳头打人才疼,呵呵,有点腹黑  发表于 2014-2-11 13:40
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发表于 2013-9-2 14:06:42 | 显示全部楼层
和楼上一样
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发表于 2013-9-2 14:07:30 | 显示全部楼层
这种人挺多吧,当领导不一定要技术好,只要会管理就行了吧,别乱指挥就行了。万一是个乱指挥了,自己心里有谱就行。
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发表于 2013-9-2 14:08:56 | 显示全部楼层
把他挤走!

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高,所谓人少靠技术,人多靠管理,,,,,,  发表于 2013-9-2 15:49
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发表于 2013-9-2 14:16:52 | 显示全部楼层
别瞎指挥就行。
5 i; F' s: p. M6 y遇事让他签字。后果他要承担责任,试试他还敢不敢瞎指挥。

点评

我们公司有几个领导口头禅就是出了事别找我  发表于 2013-9-23 20:58
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发表于 2013-9-2 14:26:50 | 显示全部楼层
让他感到你在技术上还不如他。
  }) y6 z3 g, _8 _
+ Y# g2 Q; _$ K例如98%那种人。
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发表于 2013-9-2 14:32:11 | 显示全部楼层
0 z& q; ^- Y+ ^. ?7 Z/ s, [
别瞎指挥就行   
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发表于 2013-9-2 14:33:23 | 显示全部楼层
你就装孙子吧,千万不能让领导感觉你看不起他,如果不能饮泣吞声就赶快走人,不然会气出病来,赚的钱还不够买药
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发表于 2013-9-2 14:35:01 | 显示全部楼层
我就希望我的领导有弱点或不称职.这样才有升职的可能呀!
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