各位工程师，你们究竟希望有个什么样的领导？

fifochl · 发表于 2013-8-20 13:10:33

全是虚的，没一条实在的

cangsheng000 · 发表于 2013-8-20 15:56:44

屁股决定脑袋，唯一的区别就是玩的水平高低的问题

cyzy6388 · 发表于 2013-8-20 17:03:18

管技术的领导要没有位置危机就好办一点

南瓜郑晓楠 · 发表于 2013-8-20 18:40:57

领导才不管你那么多

Nstart2012 · 发表于 2013-8-20 22:50:36

3：关心下属，能够给下属较大的发展与发挥空间；必要时候给予技术指导！

涵2012 · 发表于 2013-8-20 23:03:57

领导要多关心下属给下属较大的自由与发挥空间

LXNZJL52 · 发表于 2013-8-20 23:17:58

喜欢雷厉风行的领导，做事果断，有魄力

傲骨寒霜 · 发表于 2013-8-21 00:55:00

最好的领导就是自己

寂静天花板 · 发表于 2013-8-21 06:30:25

内行是前提，其它都是次要的。
是内行，就好沟通。

icegoods · 发表于 2013-8-21 06:30:52

其它虚的不说了，好好想想怎么做才能将员工的利益同企业利益捆绑在一起，这样的企业何愁没有市场？这样的企业何愁资金不足？这样的企业何愁人才不聚？这样的企业不做大都难。好的管理不应该将公司企业内部搞对立、分化，甚至将自己的员工当贼一样防备，所做的一切都向公司企业实现利润最大化为目标，任何阻挡实现这个目标的管理措施都不是好的管理。将员工的利益同企业利益捆绑在一起，充分调动每个员工的积极性，各人职责明确任务布置清楚，在企业规则树立以及目标明确实现不令而从，实现企业内部运营成本最小化。治企业如治军队，唯一不同的就是不能砍人脑袋最多将员工辞退。别和我说中国历史和中国人性如何云云，没利益光讲义气不是谁都会卖命的，总之财聚人聚，至于如何捆绑利益和分摊利益的学问实在是深，是企业公司高层该动脑子的。技术人员戏说管理，对错无关紧要，博人一笑，最多也是落个站着说话不腰疼的说法。

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