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毕业六年以来，从孙子做到部门经理，在这个过程中经历了很多，也做了很多的总结与反思，发觉做技术的人（包括曾经的自己）里边有很大一部分都有以下共同点：) c" O/ V% m* D. M. Y# d# T S
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1.对于别人的意见极少人能听得进去，总觉得自己的最好；（可能别人的意见90%都是废话，但有一点对你有帮助，也要感谢别人！有句话说得很好，对于别人的提醒，哪怕是多余的，也要感谢别人，因为别人是出于好心）+ x, { a" w' l/ h* J# d) X
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2.对于领导提出的修改建议一般人都不愿意改，怕麻烦，特别是机械图纸，如果前期设计不考虑修改，工作量相当大，而且容易出错；（任何事物都没有最好，只有更好，如果能广泛吸收别人好的意见，做出来的设备肯定完美一点，设计应该要考虑修改的方便性，如何提高设计效率，如果有更好的实施方式，工作量再大也应该改）
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3.很多人的想法都比较理想，俗称纯理论派，不考虑实际情况，主要不考虑制造误差及工艺因素；（建议设计者多了解生产工艺及原材料规格）# b" l: B* ?( t" x5 J* w
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4.只想着自己的回报，却一直很吝啬自己的付出，工作只求应付，一般不深究其原因，没有精益求精的精神；（如果觉得工作是一种痛苦，每天上班只想着下班和放假，我想告诉他，你这辈子完了！）/ F8 W% _( ]/ [5 s H0 K( Y6 ]5 E* c
" F* ^1 [: |' u) x, X2 d5.很多人都认为自己的上司无能，经常瞎指挥，觉得自己怀才不遇；（其实他能做上领导绝对有他的过人之处，老板也不傻，特殊情况除外，领导不一定要是技术最好的，但具备管理和团队建设能力，懂得选人用人足已）
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& E3 R# ~. W4 j" B d% v最后，希望这部分人能够放开胸怀，平和心态，或许会有意外的收获！ |
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发表于 2013-8-18 22:49:30
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