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我也不知道这帖子发这儿合不合适，但是也没找到其他合适的地方，姑且就放这里吧，只是个探讨而已。
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我所在的厂子是个私企，属于小型加工厂，新旧两个厂子合起来也就四五百人左右的样子。而我所在的就是旧址，我只要负责工装这一块。厂子据说办了十六年了，也没见多大变化，但是也没倒闭，还算平稳。一般私企人际关系，你懂的。领导层基本上全是老板直系亲属，旁系亲属在厂子里也是安排在比较好的位置上。而我一外地来的小青年挤在技术部做一些绘图，装配，协助调试之类的。到现在已经一年半多了。总的来说，我这一块接触较多的是加工车间师傅还有就是生产线班长。时间长了，我就发现，生产线班长抱怨老板派的活儿太多给钱太少，不给钱，坚决不多干事。或是抱怨加工师傅加工不好，导致安装维护麻烦。到了加工师傅那里，他们又抱怨我们设计这一块搞的太复杂，加工有难度，又累人。我们又怎么办，老大是老板直系亲属，拍板的是他，出了问题，就是我们的不是。难得去周旋，一般让他们说说，编排编排，我也当没听见。% t; k* e0 z1 _& H3 {# o5 o8 W
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还有个不好的现象就是说话做事的效率参差不齐。很多小领导最喜欢说的话就是，这个很容易，拿个什么弄一下就好了，让后拍拍屁股走人，过一会儿过来检查，看你做完没，没做完，等着挨批吧。年龄不大的有点技术的又傲气得很，不大搭理我们这些初出茅庐的小青年。更可恨的是凑热闹，看笑话的大有人在。比如说车间某某手在机床上夹了，或是某某手不小心被锤子砸了一下，他们在那偷笑。我就纳闷了，这个很好笑么。虽然没发生在我身上，但是发生在身边，让我也很不爽。相比而言，那些老师傅就很好了，我最喜欢和他们在一起。他们技术高，但是从来不吹嘘。即使是新手也没见他狠批。另外一些人就不一样了，出了事儿，只知道狠批，批完了也没见他拿出解决方法来。这些老师傅就很有内涵，懂得多，偶尔蹦出点幽默，让我佩服的无以复加。我感觉好像没有什么他不会的。像他们做了加工设计40多年，如今退休了，老板重金请出带徒弟，果然不同反响。我只是看到他的一点点外在技术，其他的很多厉害的都没表现出来。有时候，我真的感到很辛运，有这么厉害的加工师傅在身边。即使工资低，我也认了。好歹，有点学习的机会。
! x8 k$ p, E3 C, y! i1 c 不多说了，写的有点乱，请大家多包涵啊。我不太清楚其它地方的情况，希望大家能讲一下，谢谢！
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发表于 2013-8-17 18:26:57
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