机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: liuzhongkai123

新松机器人怎么样,公司内部无所事事的多不多

[复制链接]
发表于 2013-7-9 09:30:20 | 显示全部楼层
弗拉基米尔 发表于 2013-7-8 21:20 , Z9 v- }6 U6 F/ {7 X; j( B1 }
你是正泰的?

# j8 x) u* {2 T0 B" Q) C$ b  z' Q; `不是,我们也是自动化公司5 f/ _9 @8 _) @& Q
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-7-9 13:07:37 | 显示全部楼层
话说小公司才是锻炼人的地方吧。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2013-7-9 19:07:04 | 显示全部楼层
kingpin58 发表于 2013-7-7 21:30
: W7 A5 c) F) P- A, L/ j1 pPM我
) T- _5 X/ X- p( \2 N4 E4 R2 h9 S
PM什么意思
' _& X" K; C  U$ G0 ?
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2013-7-9 19:08:03 | 显示全部楼层
弗拉基米尔 发表于 2013-7-7 21:32 ) ~# T0 b# Q3 e7 L' q: i5 i' s
你说的是哪个新松,沈阳,上海还是杭州?

, U& c0 ~5 G7 D# d沈阳的 东北人         
% x; e- L- J* G2 e) e5 L6 i
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2013-7-9 19:09:40 | 显示全部楼层
弗拉基米尔 发表于 2013-7-8 21:20 ! f5 t$ x. n& B. G7 S& M
我就是新松滴。
4 \5 g# O$ P6 K) W
那贵公司 是否适合我这种菜鸟呢 怎么近  公司招人注重哪些方面呢) w, K# x1 [  F) t" N- C' _7 S  }
0 U" L+ s- P" d" r6 l' p) Q  `9 m. J$ r

0 O  A& t. t" y" |. z5 o
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-7-9 20:17:31 | 显示全部楼层
淬火之铁 发表于 2013-7-9 09:30
2 \: }% F2 o, C不是,我们也是自动化公司

7 D4 g9 F, A$ {你是哪家的?
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-7-9 20:18:33 | 显示全部楼层
liuzhongkai123 发表于 2013-7-9 19:08 0 O) I8 e- `( f) r* [
沈阳的 东北人

- D" s8 e- q- k5 b  w个人感觉沈阳做的很一般,上海非标水平更高。, k- H3 B6 P& G1 r
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-7-9 20:19:20 | 显示全部楼层
liuzhongkai123 发表于 2013-7-9 19:09 8 P6 U, f* ~* x5 R. b' j& E& P% ]- ]
那贵公司 是否适合我这种菜鸟呢 怎么近  公司招人注重哪些方面呢
2 E9 W( K" c1 k  o# r  m6 {
关键看你在哪,以后想怎么发展咯# [/ o- s  S2 \9 Q& \( t5 S
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2013-7-9 21:53:50 | 显示全部楼层
弗拉基米尔 发表于 2013-7-9 20:19
3 C/ q" p. D5 r3 n4 w' u关键看你在哪,以后想怎么发展咯

1 |* P& D5 K! O招人的时候都注重什么方面的技能; ~3 y3 _; G8 ~7 M% U$ l9 v
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-7-10 12:40:58 | 显示全部楼层
SINSUN很不错的地方,特别对于年轻来说,很能锻炼能力(各方面的),沉下心在里面干几年,绝对是香馍馍。外面抢着要。就是待遇相对不高,所以留住不人。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-2-24 07:22 , Processed in 0.080068 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表