员工的价值，领导刚发的，拿出来和大家共勉

jdjx35 · 发表于 2013-7-6 17:04:04

对初学者应该有感触，但考虑没有你是在什么岗位，你有没有这些学习的机会？励志篇

赵jia · 发表于 2013-7-6 21:50:31

大家说了这么多，我感觉这帖子应该是混积分的，话都没错错的是你确实能力不咋的

李亚林修 · 发表于 2013-7-6 23:11:51

谢谢分享

ninggq2002 · 发表于 2013-7-7 11:43:24

应该琢磨着老板的成功之道，琢磨这当孙子的门道没意思，

cjw15 · 发表于 2013-7-7 11:53:31

适应环境

长江漂流 · 发表于 2013-7-7 12:35:17

这个是我听到的另一个卖土豆的故事的翻版，呵呵！

匪夷所思 · 发表于 2013-7-7 21:21:59

嗯，精典啊

g9812345 · 发表于 2013-7-7 23:01:48

凡事要经过磨练才能成长，没有从娘胎生下来就会跑的人。一个部门负责人PK一个车间普通员工是不公平的，如果一个车间普通员工有机会培训学习。将来可能给以前那个部门负责人还要利害也不一定。上面说的情况就像一个刚学走路的孩子和一个学会走路的孩子，你说谁走的快？
写这样文章的人肯定脑坏了。

a261757453 · 发表于 2013-7-7 23:23:07

本帖最后由 a261757453 于 2013-7-7 23:30 编辑

不在其位，不谋其职。普通员工管得也太多了吧？扯蛋，用心做事的人，到了一定的位置，想法自然全面。！！

孙建si · 发表于 2013-7-8 13:09:41

这个是西方管理者骗人的教育语言。

有不教而诛的意味啊。

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