机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 闲云悠风

我是工人升上来的车间主任,管理有点力不从心啊

[复制链接]
发表于 2013-6-24 06:54:13 | 显示全部楼层
夜班,本来就很累

点评

也不看看我打了一百天的麻将。。。  发表于 2013-6-24 08:27
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-24 08:32:21 | 显示全部楼层
每个团体都有几个刺头,只要不大搞帮派,扰乱公共秩序;. Z% p+ r& [2 u1 x4 Z8 |8 I7 p
由他去吧,把其它人的积极性调动起来,钱多那些,长期下来就好了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-24 09:01:40 | 显示全部楼层
Cavalier_Ricky 发表于 2013-6-22 12:12 0 Q4 O) K" d  w$ Y9 v) N! E4 Y. [5 K7 u
这话倒是真的。问怎么不换公司?最多的回答是“上有小下有老”,还有房贷呢。。。
! b7 X/ [4 e: w) J* L
你搞管理没有一点手腕那是万万不行的,这东西很考智力,也很讲究,你可以想办法把那些“老资历”“老油条”调到无关紧要的岗位,不久万事大吉了。大哥我劝你早下决定,当初我就是这样过来的.
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-24 14:59:57 | 显示全部楼层
严格执行公司制度的同时恩威并施
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-24 17:15:29 | 显示全部楼层
该狠就得狠
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-25 17:04:21 | 显示全部楼层
多学学管理的经验~~~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-25 21:55:47 | 显示全部楼层
直接炒啊!赶紧作出通告谁要以身拭法就开谁,这又不违法,有啥好犹豫的,要么温柔点调离到杂位上或直接给他放假都行,这种人就是害群之马,你不清除就是对那些工作勤恳的人最大的不公平。8 w! R& c6 F6 ]8 I( \
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-25 23:33:37 | 显示全部楼层
very0717 发表于 2013-6-19 23:09
, i+ q0 Y6 z/ a  c) w把那几个人分开,和几个比较好的结成小组,名义上是一起进步,实际上是有问题时一起罚,鉴于情面关系,那些 ...

- T5 e# o) ~4 D1 s利害关系本来就是一个转包的关系,哪有绝对的利害呢。
( J  y" `9 q( l& }: P( R: O; c+ }也可以看做把权力释放吧,手下的人不比你自己笨。何不自己看远一点。
& s8 Y& v$ a( n  v1 T& n
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-26 17:05:28 | 显示全部楼层
该痛下杀手的时候就要痛下杀手呀!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-26 17:40:32 | 显示全部楼层
所谓小胜靠智 大胜靠德
) Z9 I( \% @2 I1 S" Y. C0 U这些还是很有学问的  不要想着马上就能把这个问题解决掉 要有打持久战的心理准备
! }: P9 m3 P7 j多找这些员工聊聊,他们真正想要的是什么  他们真正不想干活的原因是什么- K2 b) p! @5 S* ?. v. Y$ J1 t7 p
所有的管理方法都是基于了解的基础上,从基层上来的人更能体会这一点
' U3 f5 D& E8 W看些管理书籍还是有用的 推荐 《卓有成效的管理》
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-3-16 06:59 , Processed in 0.056352 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表