机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 闲云悠风

我是工人升上来的车间主任,管理有点力不从心啊

[复制链接]
发表于 2013-6-23 23:31:38 | 显示全部楼层
调节倒班时间,十天太长,十天一倒,有可能二十天都在上夜班。对于年轻人来说,时间支配不够合理,就只好旷工或早退了。实行八小时工作制,三班倒,相对来说,既可以减轻疲劳操作,增加安全因素,对于时间的支配也相对合理。对于上下班可以实行打卡制度,严格控制进出厂的时间,并定下班产量,保质完成可早退,超额完成加绩效奖。对于违规者,先以说教,警告,处分,直至开除。罚款并不是最好的手段,好的工人,简单的制度就可以管理了。差的工人,你扣完工资也枉然,最重要的还是工人本身是不是爱钱,想挣钱,对一个不爱钱不想挣钱的工人,留也无用。4 f; A# s' }. S  I7 d
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-24 06:54:13 | 显示全部楼层
夜班,本来就很累

点评

也不看看我打了一百天的麻将。。。  发表于 2013-6-24 08:27
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-24 08:32:21 | 显示全部楼层
每个团体都有几个刺头,只要不大搞帮派,扰乱公共秩序;
0 R6 {: l7 H: ?7 b) t* c" w$ _6 c由他去吧,把其它人的积极性调动起来,钱多那些,长期下来就好了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-24 09:01:40 | 显示全部楼层
Cavalier_Ricky 发表于 2013-6-22 12:12 # e4 m0 q5 q% x% B' J
这话倒是真的。问怎么不换公司?最多的回答是“上有小下有老”,还有房贷呢。。。
- _6 j- U+ q" f: [7 b
你搞管理没有一点手腕那是万万不行的,这东西很考智力,也很讲究,你可以想办法把那些“老资历”“老油条”调到无关紧要的岗位,不久万事大吉了。大哥我劝你早下决定,当初我就是这样过来的.
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-24 14:59:57 | 显示全部楼层
严格执行公司制度的同时恩威并施
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-24 17:15:29 | 显示全部楼层
该狠就得狠
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-25 17:04:21 | 显示全部楼层
多学学管理的经验~~~~
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-25 21:55:47 | 显示全部楼层
直接炒啊!赶紧作出通告谁要以身拭法就开谁,这又不违法,有啥好犹豫的,要么温柔点调离到杂位上或直接给他放假都行,这种人就是害群之马,你不清除就是对那些工作勤恳的人最大的不公平。
6 {1 e0 K/ N& b( e5 [
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-25 23:33:37 | 显示全部楼层
very0717 发表于 2013-6-19 23:09 & n0 t; K/ \: n4 c  z9 K
把那几个人分开,和几个比较好的结成小组,名义上是一起进步,实际上是有问题时一起罚,鉴于情面关系,那些 ...
0 [: A, {6 S: O5 F) t
利害关系本来就是一个转包的关系,哪有绝对的利害呢。& `3 _( `( e9 W( T% q
也可以看做把权力释放吧,手下的人不比你自己笨。何不自己看远一点。2 T8 D3 A  U2 L% t9 Q* _
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-26 17:05:28 | 显示全部楼层
该痛下杀手的时候就要痛下杀手呀!
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-3-16 04:21 , Processed in 0.058653 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表