机械社区

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
楼主: 闲云悠风

我是工人升上来的车间主任,管理有点力不从心啊

[复制链接]
发表于 2013-6-20 15:23:07 | 显示全部楼层
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2013-6-20 15:25 编辑
. K( U0 C+ L8 u3 f9 M7 j9 a5 G1 ?9 F" i$ q5 v! T) k* q  g( e" s
一家公司转让,看中的买家按常规谈好价格,然后提了个加价1百多万元的要求,前提是要留住车间主任,不许带走。; X" p& P) P; h1 B. P

" p. x! c$ i; L- Z2 ~* o% ?他的管理下,整个车间管理得井井有条,员工工作很卖力。
8 M5 c" T, `. f$ y/ t$ a# {, V1 i6 y* j1 Z" y3 c
他的法宝就是亲和,而不是令人畏惧。亲和,也没花什么钱。
8 K. Z3 j- p  }& g% `% ?+ v# f7 o& W- k7 `6 l% a1 B) G) g3 E/ _
比如,每天稍早点上班,他自己就穿着运动服,在场门口的篮球场打篮球,时间长了,大家都愿意早点来,打篮球的一起撞来撞去地打篮球,观看加油的加油。6 j) h! M& ]- Z1 t
提前十分钟铃声一响,大家一起去光着屁股冲一下凉(当然只限男同胞了),就开始干活儿。
3 Y/ L" m, E* t" S5 i+ ?7 e: W% T; E7 n! ~! v) ]
这比逼着员工做那干巴巴的早操不知道好上多少倍。+ a0 x, z4 H, o0 ^/ E* g1 P
0 Z" Y/ l- F3 f6 ~1 r/ B* _1 z0 S: P
就是上海一家工厂的真实故事。
9 q" q8 H& I1 d* c* `3 V0 p! @6 z
员工干活儿卖力气,是给他面子,不是给公司。

点评

切入生活,以身作则  发表于 2013-6-22 07:41
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-20 15:30:24 | 显示全部楼层
再举例?
6 `% \. n; r6 j' h) j' W8 ^* e3 W9 L; c$ @8 K5 U
上海松江一家电子产品的工厂技术部长,40前后的日本人,来中国前半句中文都不懂。
: O& A( l3 c7 ~5 S1 {4 u' g
/ ?+ i% d+ U) l* e% g/ X过了半年,那中文说的呱呱的。/ E/ p9 u4 z. `$ |* m3 q

( y: Q7 R" b+ Q1 f午饭一起吃食堂饭的时候,知道怎么回事了。
+ `* D$ ]6 E2 I, ]
; }& X1 r( I7 @6 k9 \' W& Y被车间员工抢肉吃!
; Z+ p* m# S* @2 s* P1 |$ K+ w2 R' j! O: \
那帮员工还骂他:你拿钱多,那肉,晚上自己买着吃!
5 V# f5 Q9 u  e: D# h4 v7 {3 Y' N* J; A* ?3 d* `8 G- D
日本人说:我没钱啦。钱都交到夜校啦!(夜校意思就是男人晚上最花钱的地方。。。)

点评

哈哈,鬼子还是那么色  发表于 2013-6-22 07:43
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-20 19:13:51 | 显示全部楼层
楼主请他们吃饭吧,,,,,,

点评

每个月是一场酒 这个已经是常例了 喝酒的时候拿是信誓旦旦的 说以后怎么怎么做 最多不过一个礼拜 又开始了  发表于 2013-6-20 19:32
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-20 19:18:05 | 显示全部楼层
其实很简单用心去管
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-20 20:09:03 | 显示全部楼层
当经济处罚也没用的时候,就一拍两散吧,因为你拿他已经没有任何办法了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-20 20:22:07 | 显示全部楼层
中国式都是产品做的熟悉的人做领导,建议楼主加强现场管理的学习,有很多这方面的教材,可以学习下
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-20 21:44:19 | 显示全部楼层
我的工人不是靠管理的!  是靠自觉的!   从招进来第一天,我就跟他们宣布,要么自己自觉的做好工作,要么就自觉的离职!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-20 21:47:59 | 显示全部楼层
硬的不要来,来点软的,效果肯定不错。$ c6 N1 `7 B' G# l& ?8 `
学会激励,而不是惩罚。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-20 21:55:35 | 显示全部楼层
我们公司制度 第一次扣工资500第二次调离岗位三个月直发当地最低生活保证金,第三次直接开除,你可以和领导商量,采纳这个建议,这样工人消极怠工的没有几个敢叫号了,就他们的工作态度到哪里都是“发往边疆”的货
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-20 22:13:21 | 显示全部楼层
是不是归属感的问题,人在心不在,干活就没劲
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-3-16 04:46 , Processed in 0.059489 second(s), 18 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表