本帖最后由 黄亨瑞 于 2014-1-8 09:23 编辑
- K/ m; e8 O" x$ e$ f4 G' ]( a w/ h$ w- F5 q& \6 W
你这个案例在当下中国的工业现状中很典型，+ {& l8 b8 x: N4 r1 _
我就谈谈自己的看法和认识，
) T8 p) X' Y5 F: i供大家参考。, ]: z& i( c) [3 z6 B4 H
在回答你问题的前，
/ k$ ]" G d/ ]! F( a! z先分析一下你所在企业的状况。
# B0 F/ c0 ~$ `0 f3 j5 O根据楼主所言，
3 V; t/ T" u: S3 z% A你们的车间（应该不大，类似班组）实行的是12小时两班制、10天一换班，
, {* o8 @/ S6 m就是每个员工每个月大概要工作28天、休2天，
' M0 f+ C( Y, y* N' I9 Y每个月每个人要工作336小时，
' V$ T# f, n9 w; B1 n7 d& |3 u% \4 s按照3000~4000元/月、最高7000元/月算，
* ~6 y. L( x7 l/ \/ @5 }即每个小时10元~20元。
7 g4 E) D8 v- L% O( Y6 t作为一个机加工岗位，/ n. O& r* J2 c* ]
人员的技能要求应该较高，$ i @8 t! ~" n! Y, H
但是按照上面的测算，1 y W8 ?1 D! }. W; }) R0 I
工资标准不高、工作时间严重超长。/ N, ?! L1 v) p5 ]6 V
这些情况在过去20、30年的沿海加工行业中较普遍，
* k* a' Y8 F. l! v4 g/ R& Q随着产业发展和转移，# A% W3 h1 J6 D8 L5 e, K2 [- F
也已深入的内陆、中西部地区，
6 E7 v+ `# Z, b企业的竞争主要靠低成本手段。
6 P4 O! C: C& U8 g% q上述工作情况若长期运行，. X$ W: Y1 b) ]# \0 X6 [
生产运行的稳定性得不到保证，
/ [" Y$ B f0 r# U- e, O企业的各项管理活动难以有效开展，* {& ~. V+ G Y1 C
人员的稳定性、技能提高等难以保证，' R0 V2 u5 S$ ?8 B# V- X
设备保养、质量改进也难有作为……" V( Y! P- v: \+ p4 T
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楼主: 闲云悠风
发表于 2013-9-23 22:02:55
