这个公司该怎么办？主管离职，经理辞职，总工请假，技师跳槽

1350325170 · 发表于 2013-6-15 17:30:24

淡定啊

mekiss · 发表于 2013-6-15 21:39:28

走为上，个人观点

tabble · 发表于 2013-6-16 21:17:36

这种思维的老板，早晚都是要倒的，殊不知那些高水平的人才也是留不住的，自己培养的还稍微好一点，我就不信了在他受训的过程中每位企业做贡献。我还想请问那个老板一句，难道你会给一个初学者一个大项目去做吗？肯定不会的，既然不会那初学者出错所造成的损失也微乎其微。再说有些事情不需要高级工程师去做的，是需要廉价的初学者来完成。那么他好学，在这个过程中他学到东西了，那是他自己的事情。

春雪zw · 发表于 2013-6-16 21:23:07

各种原因，老板不需要赚钱，离开

tabble · 发表于 2013-6-16 21:26:04

好多时候看到老板们这么说我就不太舒服。因为我就是这样过来的。我是一个初学者，但是我敢说从我进厂得第三个月开始我做的事情完全对得起我所拿的工资。由于我是一个新人，在厂里就怕出错，所以谨慎谨慎再谨慎，我们厂没有正规的审图流程，基本都是自己控制。自问到现在为止在厂里三年了，没造成过超过2000元得损失。反而是我们经理经常会出一些大的失误（当然不是说我们经理不行，他还是很牛的就是会粗心）。到现在根据客户的要求也可以自己做东西了，并且很少出错。我觉得有些人愿意学肯学能学，还是可以培养的，而且也不会花太高的代价。那样也才会后继有人。才能够传承

lucipng · 发表于 2013-6-16 22:41:48

厂不行了，不要小看了老板，什么都在他计算中，如果有好去处，赶紧闪吧

qq281696675 · 发表于 2013-6-16 23:05:45

大家息怒，当你做老板时，你再说这事．

1043 · 发表于 2013-6-17 11:55:08

如果公司有这样的顾虑那只能倒闭了,太封闭

狂之伤 · 发表于 2013-6-17 13:40:24

这。。。。。。。。。。。。。。无力

lxg1980 · 发表于 2013-6-17 14:28:04

一切由市场决定。

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