这个公司该怎么办？主管离职，经理辞职，总工请假，技师跳槽

桌前一盆花 · 发表于 2013-6-13 20:10:46

  主管离职，经理辞职，总工请假，技师跳槽。

  这几天我们生活在水深火热之中，没有合理的让我们愿意去执行的命令，没有技术精英给我们指导工作。我看俺们要麻烦了。
  今天和副经理商谈了一阵子。他说：公司一般都不愿意培养人才。培养好了，你走了，公司花费那么大的时间精力和成本都白白浪费了。即使自己家族的人也不可靠了。市场经济，良禽择木而栖。我们老板又不愿意花大钱去聘请高级人才，也不愿意给我们的技师们过高的工资。这个公司该怎么办？

  不知道各位大虾有什么好办法？现在留个人都难，留个人才真的更难。

大色猫 · 发表于 2013-6-13 20:15:52

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qdtruck · 发表于 2013-6-13 20:19:49

这个老板快挺不住了，快想办法吧！

631666375 · 发表于 2013-6-13 20:24:31

碰到同样的问题，有时即使工资高，招过来的人也不见得能干些什么

liu_gy174 · 发表于 2013-6-13 20:34:06

走吧，没有前途的老板！这种思维的老板只能把公司做死，不死都不会好到哪！

myquestion · 发表于 2013-6-13 20:44:13

有钱难买人心。楼主若是有理想的话，建议学到本事后，换个老板。

东北制造 · 发表于 2013-6-13 21:06:56

死亡游戏~~~~~~~~~~~~！

老电工 · 发表于 2013-6-13 21:16:22

老板是对的，与其把钱拿出来照顾底下，不如留着自己过冬。在无事可做的时候，所谓的技术精英和高级人才都是累赘而已啊。

qwsazxtanggang · 发表于 2013-6-13 21:19:06

四个字等着倒闭！老板是傻帽？在你给工人高薪的同时给你创造的价值喝西北风了？

emop · 发表于 2013-6-13 21:22:13

双方算账！

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大色猫大色猫当前离线积分 -105	发表于 2013-6-13 20:15:52 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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