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昨日，员工与老板有个小会，关于薪资平衡问题。作流水账太罗嗦，就切入主题吧：
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员工：1. A君比B君能干，为何A君工资反不如B君？
: g+ i1 P" Y7 o" S9 | 2. 二分厂解散又开三分厂，Z君刚过半年就有两个月工资的遣散费，
9 T4 W! i/ V4 r5 J/ n3 ]/ { 为何D君没日没夜为公司干了快两年，公司却赖着不打算给遣散费呢？4 o) V# m+ H' |! p8 h, z
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老板：每个人都不同，时间机遇各人有差别。学得好不如嫁得好。) P0 U" d4 _* P( w
比方说：你有个女儿，女儿上大学，就算研究生毕业，也有工作，
4 i5 m4 y W2 N 但是嫁人了，老公家境能力等一般，自然生活也比较一般。- [% K) a/ g, O
如果女儿嫁的是企业家族，就算她没上什么好大学，自然一切条件都优越。( ]5 ] h* t2 P% z, m6 I
所以说，学得好不如嫁得好。工作也就是这样，你能力好不等同于待遇好。
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$ t2 @& D, m% {1 o" U7 W 员工的薪资平衡问题，就这样的回答能解决吗？员工应该如何反驳老板？？5 V% v$ `4 G9 D7 Q9 f; R2 m
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发表于 2013-6-9 09:16:39
