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昨日,员工与老板有个小会,关于薪资平衡问题。作流水账太罗嗦,就切入主题吧:
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& r8 {! t0 p- U- ?& Y员工:1. A君比B君能干,为何A君工资反不如B君?
, }% t, G B# `- N0 ~ 2. 二分厂解散又开三分厂,Z君刚过半年就有两个月工资的遣散费,+ G& g/ |1 n& f
为何D君没日没夜为公司干了快两年,公司却赖着不打算给遣散费呢?1 y9 Z7 G! @- P' k- R
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老板:每个人都不同,时间机遇各人有差别。学得好不如嫁得好。
$ Y9 d2 j: f9 [. [3 P 比方说:你有个女儿,女儿上大学,就算研究生毕业,也有工作,6 n% V, w l' {! V! t
但是嫁人了,老公家境能力等一般,自然生活也比较一般。
/ o7 M# g) ?' r2 m0 e- Y 如果女儿嫁的是企业家族,就算她没上什么好大学,自然一切条件都优越。
# |) V o! Y6 j, p; R# B 所以说,学得好不如嫁得好。工作也就是这样,你能力好不等同于待遇好。: ^ I e3 x v5 k( l' V1 z
1 |3 P8 K3 G& }) {8 L& X 员工的薪资平衡问题,就这样的回答能解决吗?员工应该如何反驳老板??4 y8 s0 G# I% `$ @/ U
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