不让出差。为什么不赶我走？

ttlegyq · 发表于 2013-5-27 07:06:39

你这老板这么不厚道啊？他不知道销售可能对于成功的能力有限，但对把客户搞砸的能力是无限的啊。

mfka · 发表于 2013-5-27 08:50:39

本帖最后由 mfka 于 2013-5-27 09:00 编辑

用人怀疑人这是老板们的通病，特别是那些比较能干的人而又不是亲朋好友介绍进公司的人。
要你干事，但又不让参与全过程，干了事总要留一部分提成款象挤牙膏一样给你。
在技术的表现是，一项工程大家都知道你有能力完成，偏偏人为地分成几部分，故意让你不知道全盘数据。

引擎的节奏 · 发表于 2013-5-27 09:09:10

通篇都只有句号，楼主你懂的，该结束了。

mj_01 · 发表于 2013-5-27 09:09:25

本帖最后由 mj_01 于 2013-5-27 09:11 编辑

他玩你,你也玩他,陪他玩下去,劳动法是保护打工的.(楼主也是武汉的?销什么加我Q624162496)

追梦中国梦 · 发表于 2013-5-27 11:37:15

这样的老板应该给点教训给他，让他知道这世界除了他还有别人！

伯爵的等6 · 发表于 2013-5-27 12:36:51

伯爵的等6 发表于 2013-5-26 21:54 2 P8 q G }7 v# A
看你老板这样能给你吗

不要感情用事

machel77 · 发表于 2013-5-28 10:41:01

走人吧，多累！

hblengdong · 发表于 2013-5-31 12:41:00

只能说明老板不是个明智的老板，太小气势力了吧，员工那点钱都看在眼里......

Mr.BāoZǐ · 发表于 2013-6-4 19:13:48

你老板明显的过河拆桥，太没劲。
我们公司的原则是，前期是谁打进去的，后面就算涉及到高层的沟通、技术高层的沟通，单子也必须算业务员的，价格也必须是业务人员在谈，因为某些原因就算业务人员不能谈价格，老板亲自谈下来老板亲自拍板的，这单子也100%是算业务员的业绩。

sjlchina · 发表于 2013-6-7 14:51:18

太坑人了

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