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疑惑：
& s* u5 L4 y3 t2 U1、在电子行业，结构设计这块选择的时候是否需要考虑结构是否处于公司核心地位？ z& j' [6 b/ k& F& m1 V; ?) ^
2、从个人职业的角度看，25岁的机械人是选择一个很好的学习环境，慢慢积累好，还是选择一个好的行业，一个更有机会的平台好？8 O1 x$ F' X& d) \/ [' P! Z+ O# V
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& c8 O, g7 K# O/ J: C2 ^3 }8 F几经思考，无法果断下结论，想到万能的机械社区，希望有经验的机械人能够给迷茫的小弟一些参考建议。8 ^" V' n9 s5 K% q; C, @3 { B
小弟10年7月份毕业于学校机械设计制造及其自动化专业，毕业后在深圳某通讯设备公司工作两年零八个月，从事结构设计。，主要领域是压铸产品领域。3月底因为感情原因裸辞回到重庆。
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9 ]( u" f) N2 {0 }. U W在重新择业过程中，职位依然是结构设计，现在工作面临两个选择：
5 `8 g$ Z; g. B; S o共同点：待遇一年相差不到1w，基本都能接受。
* e: W- _0 l" H4 P3 {6 i% X, \ 隔家距离差不多。
* b6 ?/ M0 c0 ?不同点：5 R& f1 G$ ?% b8 O
A公司，汽车音响，DVD,导航行业，合资企业。主要给长安福特做配套。人数大约700人。在重庆这个行业处于不错地位，而且重庆主要以汽车业为主。
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* T; e/ k, m3 L) G# [4 ?) W9 E& W选择优势：内部研发平台结构部门是个很强的部门，40人的研发团队有结构平台有10人。部门领导愿意培养，很多新的东西，学习环境好。5 ?/ {; Y+ m& L9 w9 {
; e/ a5 Z1 M% c- X! j劣势：部门内基本都是30~40岁左右的员工，发展机会少。
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B公司，物联网行业，主要做物联网识别设备，私企。 人数大约50人。4 I7 g5 i7 B/ C8 ?
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选择优势：结构平台很弱，之前一个人已经离职，现在重新招了两个人，一个是工作十几年经验很丰富的工程师，一个就是我。据介绍现公司处于高速发展期，计划今年扩张到80人。- m7 k5 f' W: _( p
行业发展潜力大。
! V( _# ~+ w, U0 n2 \3 ~: @+ ` 机会因素大。部门领导看重深圳从业背景。( {, K( u1 F9 {3 e
选择劣势： 产品相对简单，结构部门不是核心部门。
6 g0 S B3 ]0 q W2 U3 t 行业发展前景暂时不清晰。
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; `1 @% h2 B- y+ W0 e疑惑：& \9 U( ?3 U6 Y4 A! k' [ k( q3 F& I
1、在电子行业，结构设计这块选择的时候是否需要考虑结构是否处于公司核心地位？
A& I" i& ~$ n4 C2 E. M( ^- E2、从个人职业的角度看，25岁的机械人是选择一个很好的学习环境，慢慢积累好，还是选择一个好的行业，一个更有机会的平台好？
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发表于 2013-4-21 21:07:20
楼主
无源的结构大多是用HFSS仿真出来的，我们搞结构的只是去实现它而已，到最后调试电性能才是最关键的（当然结构也有一定影响），说实话微波行业我感觉不是我们搞设计，而是电路设计搞我们！
