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疑惑：
8 m- u. F6 e) M# O1、在电子行业，结构设计这块选择的时候是否需要考虑结构是否处于公司核心地位？( z# o' n7 n" |9 Q. R' B' @- l
2、从个人职业的角度看，25岁的机械人是选择一个很好的学习环境，慢慢积累好，还是选择一个好的行业，一个更有机会的平台好？0 d% j5 g7 a0 z3 F
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+ Z' a4 j- K2 E+ [; @, T7 J几经思考，无法果断下结论，想到万能的机械社区，希望有经验的机械人能够给迷茫的小弟一些参考建议。
4 T! T2 _& r; n& Y小弟10年7月份毕业于学校机械设计制造及其自动化专业，毕业后在深圳某通讯设备公司工作两年零八个月，从事结构设计。，主要领域是压铸产品领域。3月底因为感情原因裸辞回到重庆。
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在重新择业过程中，职位依然是结构设计，现在工作面临两个选择：( p3 l7 T$ c* C$ S9 [/ y
共同点：待遇一年相差不到1w，基本都能接受。
8 ^3 A/ m$ ?" ?; o1 s. [ 隔家距离差不多。1 U6 V8 F9 _& D7 \& [# }- }* X* u$ m
不同点：
) N" S% P k- b5 \7 vA公司，汽车音响，DVD,导航行业，合资企业。主要给长安福特做配套。人数大约700人。在重庆这个行业处于不错地位，而且重庆主要以汽车业为主。
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选择优势：内部研发平台结构部门是个很强的部门，40人的研发团队有结构平台有10人。部门领导愿意培养，很多新的东西，学习环境好。
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劣势：部门内基本都是30~40岁左右的员工，发展机会少。( `- I3 L" f% a% s+ u
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3 h3 \* l7 O" b4 o7 }! \B公司，物联网行业，主要做物联网识别设备，私企。 人数大约50人。/ K6 s# F3 U1 b8 W0 p5 D+ @
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选择优势：结构平台很弱，之前一个人已经离职，现在重新招了两个人，一个是工作十几年经验很丰富的工程师，一个就是我。据介绍现公司处于高速发展期，计划今年扩张到80人。 _) G5 H! C( b, Y7 y
行业发展潜力大。
% E& M$ U: M0 Z 机会因素大。部门领导看重深圳从业背景。
" m+ E' D! H w3 E6 V. Y选择劣势： 产品相对简单，结构部门不是核心部门。
: z2 K% m* h3 v5 C4 o# B2 r 行业发展前景暂时不清晰。+ Y& L" O) @9 {% C1 r) `
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7 t2 L2 F& Z8 z* [9 p7 p0 q疑惑：) Z! _0 N# b; `7 K' u* R
1、在电子行业，结构设计这块选择的时候是否需要考虑结构是否处于公司核心地位？/ A8 c4 ?# N0 Q5 Z+ z- M3 O" F$ {
2、从个人职业的角度看，25岁的机械人是选择一个很好的学习环境，慢慢积累好，还是选择一个好的行业，一个更有机会的平台好？9 p: ^& M* d* w8 V A
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发表于 2013-4-21 21:07:20
楼主
无源的结构大多是用HFSS仿真出来的，我们搞结构的只是去实现它而已，到最后调试电性能才是最关键的（当然结构也有一定影响），说实话微波行业我感觉不是我们搞设计，而是电路设计搞我们！
