说说我们公司基层员工的工资待遇，大家可以比较一下

/:Z蜷缩蜗牛 · 发表于 2013-4-5 10:55:52

      最近看了很多帖子，在社区里潜水了大概半年了。学到了也很多，知道也很多。老前辈的经验很受教，更多的是融入这个社区的文化气氛！

      新的一年大家谈论最多的是跳槽与新资的问题，老板招工难与员工找工作难的问题。对于以上两点，发表一下个人的观点。
      一份好的工作真心难找，一个好的老板更难找，现在加工行业不景气。鸿海股票下跌，富士康今年不招工，苹果手机现在不好卖。对于是富士康供应商来说，今年真不好过。

      结合我公司的一些具体情况，说说机加行业的具体工资与待遇问题。与至于帮助更多需要在这行业领域的人士提供帮助。我们公司整体实力中等偏上，工资中等偏下（后发几张图）。这是我们公司经理自己说的话。今年到现在，没接多少个单子，以前我们从不接别人的单子，上个月经理自己去外面接了几个模具的单子，做的全是没钱赚的单子，与至于清明部分员工都没假放。小道消息说老板已经接了2个亿的单子，但具体的真不知道。今年的目标是做到2.5个亿，设备，机器都比去年增多了一倍。

      对于工资上万以上的我们暂且不说，我们公司真心说上这工资的没多少个（160人左右吧)，一个手板数得出来。大家都知道上这工资的基本都是做管理或技术工程的，搞机加的能税后能拿这工资我没见个多少个（可能圈子小吧）。我们的老板请来的一个台湾副总，年薪50万，从去年到上周，现在走了（高层竞争权力吧）。现在基层工资最高的也是7000左右（一个跟着老板到现在的线切割师傅，小道消息说年终奖可以拿到2万，跟公司5年了）。普遍的都在2500到5000这个幅度，这里说的都是纯收人。

      很多人现在找工作都被公司的蒙头蒙傻了，月工资3000-5000等等。你要上多少天的班，一天要上多少个小时，加班怎么算，吃的，住的是怎么样的一个具体情况，要不要上夜班（我是从来不上夜班的，不适应，当初找工作也把这个作为硬性条件），福利其他的有没有等等。这些都应该作为你找工作前或工作待遇先要考虑的。现在外面高销售的精英，月工资6000，吃的一个月600，住的600，其他的等等1000，到手的到底有多少，看个人节省了。现在赚钱真心不好赚，别看别人风光，那都是用汗水换来的。拿数控车这块来说，在珠三角一带。工资上5000以上的很少（纯收人）。可能大家觉得开玩笑，我问你你上22天，8个小时能拿这钱吗，能的有多少个。一般做这块的，工作经验3到5年的，上这工资基本都要加班，少说26天10个小时。就拿我前面来面试的10几个了解中，上这工资的都要加班，干死干累。

      现在外面的一般小加工厂，搞机加的工资多少，各位都清楚，很多老板发不起工资。一般进这种厂不宜常呆，只适合学东西。什么样的公司值得员工去逃奔的，什么样的待遇值得你去做的。这些都应该自己想清楚的，适合自己才是最重要的，看工资要与自己的个个方方面面结合，与劳动强度大小结合，一个月上30天班，每天12个小时，月工资6000你做吗？你能做多久。有时候心态很重要，好的机会一定要争取，该跳就跳。

   发这个帖子没什么要说的，就是谈谈个人的一些牢骚。我只是一个普通的员工，曾经同样面临着辞职与找工作的苦难。前面很多大侠说过，不要轻易辞职，做好了准备才去做。

      装配（1600+技能，绩效100-300+全勤50+加班）
      铣床（1600+技能，绩效300-800+全勤50+加班）
      加工中心操作（1600+技能，绩效150-400+全勤+加班）
      CNC编程（月薪4000-4500，上26天班，8小时制）
      CNC数控车（1600+技能，绩效500-1200+全勤50+加班）

      我司今年招工的一些具体工资待遇。

   以上都是上22天班，8小时的工资。星期6规定上班（工资2倍）。平常加班，按1.5倍算。包吃。（早，中，晚都有，一般不挑食的人都可以）包住（6人制，独立卫生，有热水）。社保可根据个人需要。这些是现在公司基层员工的工资，很具体，加班的一般加2.5个小时，CNC的加4小时，实行2班制，忙的一个季度，不忙的基本没事做，可以干你自己喜欢做的事，老板从不管生产，东西只要精品，效率没有硬性要求，一天你可以玩一个东西，但要玩好，自由。说真的，工资跟外面的普工差不多，拿的都是辛苦钱。工资水平中等偏下，大家有个比较，最后祝大家有个好的工作。

   附，发些公司环境的图片（绝没有给公司做广告，个人觉得工作环境很重要）：希望大家互相讨教！