一个“拿多少钱就干多少活”之人的冏事！

樟斌

憨老马 发表于 2013-3-28 10:35
呵呵，起码我不会有此想法！
4 I- y. L" R, S* {9 @+ x& p  A% p但对于“职责”的看法，我却有自己的见解。
我不是学什么什么的积极分子， ...

* E) W8 D* g. Z* [2 P谢谢马老师以亲身经历来为我指点。
: W. Q  e$ j( M+ `8 m9 J) k. i1 |3 y其实一看你帖子的标题我心里就一惊，好像说的就是自己，审视自己。
/ l1 [; b) q+ m; B% A" X只因你有那个能力所以做副总是你应得的。我不认为那是你“憨居”所得的回报。
; i/ k/ _. [( I2 o4 c{:soso_e113:}性格所定，所以你一直乐于助人。所以赢来这么多人尊重你。
坚持是我这个小辈最要命的短板。

打铁的

自作孽不可活啊。可怜之人必有可恨之处。

自学成才DE

谈好了多少钱，就要把事情做好。最基本的。。

浪迹天涯的潘潘

有情绪很正常，自己要调节！

315717

“以往半天就可以来回的路程，如今一天都跑不完，还到处宣言：拿多少钱就干多少活！站在朋友的角度（他是我面试招来的”
# Q% ~8 g. j& |) }8 d
1 k! C& j7 q* t# W很纳闷的问一下，有这种员工，为什么不开除呢，就因为是朋友关系吗？那给公司其他员工造成多大的影响啊。
* y! n; G! q1 A6 X- a- D恕我直言。请谅解，就事论事，探讨一下。

憨老马

315717 发表于 2013-3-28 12:53
/ u" s; G8 s7 q& Z“以往半天就可以来回的路程，如今一天都跑不完，还到处宣言：拿多少钱就干多少活！站在朋友的角度（他是我 ...

; ]3 ?7 H0 z7 |% P8 G8 Z! O; v作为公司，要简单地处理一个这样的员工（比如开除），是很容易的事。
只不过我要考虑和兼顾很多方面的问题，但肯定一点：不是因为朋友关系！事实上我与他在面试之前，是不认识的。
至于对公司其他员工的影响，我认为到如今正面的比负面的要多。再者我相信其他员工本人都各有自己做人的原则，不会这么容易受人影响。

wally624

这不是多少钱多少活的问题，我觉得这是他自身素质的问题，以他的认知不出这事儿也出那事儿
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华立sale

要么就不干，换岗，要么就好好干，吊儿郎当，害人害己，何苦呢，呵呵

看海的小羽

绪归情绪，工作归工作。只要在岗一天，就做好一天，哪怕跟老板提出辞职了，辞职日期还没到，也照样得按规矩来。

Nstart2012

“站在职业道德的角度，既然接受了这份工作，就要全力做好它”，嗯非常有理。好心态，好好工作！