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楼主: 池中物

我工作11年了,最近找工作,有点受伤啊!

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发表于 2013-3-20 20:05:14 | 显示全部楼层
没关系  楼主  我原来去一家公司,搞机械设计  什么都要精通,要设计  要开床子,要会搞工艺,英语要很好。呵呵,整个公司没有一本机械设计手册。我当时就晕了
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发表于 2013-3-20 21:18:51 | 显示全部楼层
加油哦!!!!) }" w' U. _& O0 a5 T6 }# G, h9 A
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发表于 2013-3-20 21:28:54 | 显示全部楼层
别急,要让人家接受你还是要一个过程的
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发表于 2013-3-20 21:51:22 | 显示全部楼层
质量管理,要去大公司才有发展潜力吧。。各种质量管理工具会用,并且有实战经验,应该将质量管理一条道走到黑,是挺有钱途的吧,之前也接触过FMEA,APQP,SPC,DOE,6sigma等。。。。
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发表于 2013-3-20 21:54:43 | 显示全部楼层
搂住不要泄气。你可以的

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搂住 不泄气,共勉!!!  发表于 2013-3-21 12:13
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发表于 2013-3-20 23:00:23 | 显示全部楼层
必须要去国内大的外企或者合资公司
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发表于 2013-3-21 10:07:56 | 显示全部楼层
公司的偏重是不一样的
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 楼主| 发表于 2013-3-21 10:12:46 | 显示全部楼层
机械专业+质量管理+英语,本来这三者结合起来应该是可以有比较合适的前景。
% `8 {- I5 c9 P& n8 F但是还是需要有合适的公司才能发挥作用。4 `  G: l/ X: |$ q7 M
像对我来说,组装型企业是最适合我的。
5 f; c" b% g5 p: s" }6 y所以我也不担心会找不到适合自己的工作,只是觉得在中国搞机械这一块,真的需要太长时间和坚持了。2 N& @" ~% g" `' p
我的那些大学同学里,最后搞机械的真的不超过五个。都是考公务员了,搞外贸了,自己生意了。3 `3 h# a9 L, {8 e) n1 d+ t- C
还是一个很大的问题,中国企业对技术力量的从心里认可。一个搞技术的中坚人员,不如一个小小的科长收入高。
0 b! l" M, O5 j! A2 V' [8 I8 p9 E这谁还会一门心思的去搞技术啊。
+ H6 N* N- Q3 q$ M; X/ I比如搞机加工这一行,一个本科毕业的,在那里工了二三年,刚好有点成绩了,结果升了,让他搞管理去了,好了,他的技术水平基本就停留在这个层次了。如果一个人可以在机加工行业一直呆上十年呢?) k) s% l# j; t6 v$ n/ X7 N8 F. w
我上家公司的那些德国人,基本上都是在一个位置上,一呆就是十几年二十几年的,那是什么概念?那就是公司的理念都可以很好贯彻,这样公司就可以做强。但是中国的公司,特别是技术这一块都是没有延续性!一个技术领导走了,他的积累都他自己的脑子里,基本上就带走了。
- |3 D, Q5 c, z. f5 t
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发表于 2013-3-21 11:52:58 | 显示全部楼层
池中物 发表于 2013-3-21 10:12
  Y, F% v# Y: s. _机械专业+质量管理+英语,本来这三者结合起来应该是可以有比较合适的前景。3 ^7 a. x7 d% B$ g3 v; R/ N6 h
但是还是需要有合适的公司才能 ...

1 x9 w, P) A8 {2 v: u确实是这样,国内企业,技术人员有能力的话工资很快就到天花板了,再往上必须走管理线,否则没有任何空间,台湾人一个工程师可以一干二三十年,不用担心收入,国内不行,干二三十年还是普通技术人员,整个就废了,收入上不去,想跳不能跳,还有随时被裁的担忧。
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发表于 2013-3-21 12:33:21 | 显示全部楼层
机械行业太广了,一门通都很难
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