我现在供职于江苏靖江一家私营企业做中层管理，公司有机加工，铸造，铆焊三车间，像这样规模的企业在靖江有很多，大部分都是从一个机加工车间发展起来的，靖江号称苏中新起之秀，伴随发展起来的就是大量的小企业。而且这些小企业有个共同的特点就是老板全权负责业务，整天在外面接活揽业务，公司负责管理的总经理由外面高薪聘请。我们公司前年产值1亿多点，去年开票的只有6千多万，今年到这个时候了开票还不足1千万。+ m3 F* d. ], ~: ?5 @7 `
/ W# J L) u8 |' b. T+ x) p8 v 先说说公司的管理吧，由于是私营小企业，公司很多员工都和老板有着千丝万缕的关系，而且老板娘还杵在公司财务科上班，天天和几个老女人说这员工不好那员工有问题等等，还在各科室安排了一个传话的亲信，听到有对她不敬的言语立马让你后来没有好日子过。这样一来总经理就不敢大刀阔斧的搞制度改革了，怕得罪人啊，每天都是唯唯诺诺的。在公司做事，我总结了我们领导层的工作原则，宁愿玩也不要去多做事，能少说话就不要说话。当然，我不敢跟他们同流合污，我得好好把自己的工作干好，我得挣钱。老板更是不懂管理了，每次出差回来就是吵吵嚷嚷大半天，结果什么事情都没有解决好，每次开会讲话都给我们留下很多遐想的空间，老板走后我们都会相互问同事，老板想干嘛啊？就这样在混乱中新的一年又开始了。) @ h& e( E! Z: Y/ `) E0 P) Z k
6 F& d* B7 k+ O 再说说产品类别和质量吧，我们厂没有定型产品，都是做成套的非标配套件，所以稍有不慎报价不准立即亏损。由于大家都在混着，都在观望着，工人也在混着，产品质量一点保障都没有，更要命的是质检部部长是个老滑头，什么质量问题他都没责任，抓质量都是抓在嘴上，今年才上班一个月不到吧，重大质量事故都有5起了，很多产品都要从现场拉回来返工，老板那个气啊。所以今年很多厂家招标，我们厂连竞标资格都被取消了。
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最后说说厂里福利吧，大家来上班图的就是工资待遇，福利保障，如果出了安全事故，班上不成，连药费还得自己出，你会怎么想。去年年底车间有一员工把手指弄断了，找厂里拿钱医治，后来发工资的时候把钱给扣了，搞得人家过年都没钱，今年初，这个员工果断把公司告上劳动仲裁委员会，这几天正在协商赔偿事宜呢。9 Y- e0 m3 t# T% u5 V, b
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最后说说我自己吧，我是外地人，我在这个单位虽说是中层干部，但不是老板请来的，所以待遇极低，连最基本的三金五险都不给我办，也怪我当初求职心切什么条件都没讲，在我比较落魄的时候以为那点工资已经很不错了，现在不行了，孩子奶粉尿布湿，还有车子油钱，一月下来所剩无几。
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其实我不想走，好不容易积累下来的人脉，工作也得心应手，最近形势又不好，万一失业岂不更糟。但是我看不到公司的前途，公司太脆弱了，而且公司没有什么人情味。大家说说这公司还值得一留吗？谢谢！ |
发表于 2013-3-11 23:17:37
发表于 2013-3-11 23:56:16
