技术人员成长之道之艰难

缠绕指间的烟

搞技术 伤不起啊

mfka

我同办公室的师兄，前几年带了一个重庆大学的学生，没干多久学生要辞职，我问：干得好好的为啥要走？，学生讲：师傅干了将近30年才这点工资，日子过得不近人意，再这样干下去，将来也和师傅一样，结婚、生孩子……的事不敢想！

机械手11

深有同感，刚入行的考虑是不是转行啊

静水流深chen

难上加难呀，生活

憨老马

贝贝 发表于 2013-3-7 19:55
当老师还是很好的，认真付出是学生对你的认可。
每次出去遇到学生，学生对我的热乎劲是我不放弃这个职业最 ...

学生对老师的感激是一辈子的！我们同学会聚集时就常把老师请来，一个人喊一声，老师应都应不过来的，那场景，嗨！

likvalvesz

选择调节阀门 关键是要评估动态特性
多年来人们在选择时考虑的一直是若干传统因素，例如压力额定值、压力降、流动介质、温度和成本等。然而，过去10年中情况发生了很大变化，阀门设计取得了不少进展，生产流程的成本效益特性与以前相比已大不相同，这使许多以前在选择阀门时必须考虑的传统因素的重要性已经大大削弱了。
动态特性

likvalvesz

德国莱克（LIK）阀门重视客户提出的每一个要求，并按照客户提出的要求量身定做，力求为客户提供最好的解决方案，同时也能优化产品性能，客户感到很满意且与他们保持紧密的合作关系。我们坚持这样做并取得了成功，这是我们发展的动力。自从德国莱克（LIK-VALVE）阀门诞生的那一刻起，我们就继承了德国传统的苛刻的制造精神，我们力求每一个环节都做到精益求精，所以我们的质保系统渗透到每一个工序，确保每个工人用到的是最好的零配件，这是我们发展的根本。
基于莱克（LIK）阀门业务在中国的发展和壮大，莱克集团于2000年在广州设立了第一个办事处，同年在香港设立亚洲总部-莱克集团亚洲有限公司。2000年设立了广州分公司，为国内客户提供更方便快捷的服务。同时莱克集团在中国的员工全部需要不定期的送到德国总部进行培训，因此他们能够运用先进的技术为国内客户提供高品质的服务。
一直以来，为用户量身定做，提供我们最有竞争力的莱克（LIK）阀门解决方案是我们的目的和行动指南。我们长期关注市场并贴近客户，您完全可以信赖我们莱克（LIK）阀门品牌，及其专业的技术服务团队。我们的战略是集中全球优势满足当地客户的需求。
我们相信莱克（LIK）阀门能够为客户提供最好的价值！

yanfake

精灵将军 发表于 2013-3-7 21:09
不光是机械行业，无论在哪个行业，像我等P民都需要努力来换取成功。

有的时候努力也不一定换来成功

一路走着

贝贝 发表于 2013-3-7 19:54
液压

小弟我大四快毕业了，也找了份液压系统方面的工作，自己对这方面比较感兴趣，希望能多向前辈学习学习。

蓝色十字架

我还是大四的学生，机电的，我们学院几乎所有老师都在外面接项目的，都很忙的，我也知道他们的难处，老师们的儿女很多都是出国留学的，光靠工资是撑不下去的，这应该是所有高校的现状吧，其实有些老师还是想为学生做点事的，只是有心无力，学校的教育机制限制着他们。快毕业了，发现自己可以拿出手的东西没有什么，不过这只能怪自己了，想到择业，想学一门技术，但是又考虑到楼主所说的问题，技术这条路不好走啊