同事工作不比我出色，年终奖却比我多2万

不哭泣的长江 · 发表于 2013-2-24 19:22:50

不要只看表皮部分，去分析分析核心的东西

把刀用好 · 发表于 2013-2-24 22:50:11

那你去找比你年终奖低两万的人，从他那里去找平衡感吧。

pengzhiping · 发表于 2013-2-25 07:38:06

这个问题有时候是个无解方程考量标准不一样

yst00 · 发表于 2013-2-25 08:16:43

责任制和政策里面许多弹性考核，这里面体现领导的权利，至于你做的孬好，就领导一句话，如果想突出你，错的可以说成对的，同样你的成绩可以说成应该做的，没有道理可言，除非你强大的可以非你莫属。

闻国好 · 发表于 2013-2-25 08:22:58

人际关系重要呀！现社会没关系万万不行。

du_best · 发表于 2013-2-25 08:47:46

如果你想挣就去问下，不想挣就真的不去想！

引擎的节奏 · 发表于 2013-2-25 08:51:53

估计你们公司的年终奖没有完整的核算方式吧！这样的话做人比做事重要多了。

Top璀璨 · 发表于 2013-2-25 09:08:30

还是人际关系重要，和技术打交道相比和人打交道，要简单得多

林木头 · 发表于 2013-2-25 09:48:38

一万都已经让人很羡慕啦

梦相随hh · 发表于 2013-2-25 09:54:28

很多事情不能讲道理的

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