家族企业都这个德行！

亮剑 · 发表于 2013-1-29 14:32:21

我的观察，很多企业都是这样成功的。很正常，减到你必须走为止。

hc2003 · 发表于 2013-1-29 14:38:40

民营企业大部分都这样,换地方走人吧

ninggq2002 · 发表于 2013-1-29 14:47:13

亮剑发表于 2013-1-29 14:32
我的观察，很多企业都是这样成功的。很正常，减到你必须走为止。

说实在的，少了谁地球一样转，一个企业不会因为几个人的离职而倒闭，但是他不明白，我这个行业很窄，我们出去了几乎不会转行的，因为干别的不懂，都几十岁了也不愿意从头再积累经验，那么结果就是他们全跑到竞争对手那里去了，不出半年，两家肯定会打价格战。

eddyzhang · 发表于 2013-1-29 15:11:00

知道进的是家族企业就要有觉悟，就要处处留一手。让你老板知道没你不行。什么都别做太满。

hbkl2006 · 发表于 2013-1-29 15:47:17

这种搞法的确无奈啊。不过大家对家族企业有着负面印象，这个保留。

其实机械行业能不能像电子消费品行业一样，有专门的方案商（或工作室），提供给各代工企业，这样代工企业也不必负担高额的研发成本，而方案商可以给不同的代工厂提供服务呢？

在产品成熟后，老板一般都不会再愿意支付开发期间的工资。

guguojun222 · 发表于 2013-1-29 15:52:27

我师傅现在都不在中国待了，去新加坡发展了。

足迹 · 发表于 2013-1-29 16:39:34

能随便减工资？我在的公司就从不敢减我的，哼，我和你签了合同，不经双方同意，也不能调我职位和减我工资，要不然，哼，我要不罢休。。。

ninggq2002 · 发表于 2013-1-29 16:44:01

这里是私企

烈日当空 · 发表于 2013-1-29 17:29:16

中国很多地方都这样，没办法的

baikenor · 发表于 2013-1-29 18:01:25

baikenor 发表于 2013-1-29 12:16
外国的家族企业为什么能维持几百年呢？

博世家族

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