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机械社区»论坛 › 机械制造 › 质量管理 › 索尼前常务董事：绩效主义毁了索尼

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楼主: 打铁的

索尼前常务董事：绩效主义毁了索尼

发表于 2012-12-27 19:48:58 | 显示全部楼层

个人认为技术部门不太适合导入很强的绩效管理，应为较多的因素不能量化。可量化的工作还是要导入绩效管理中的。

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发表于 2013-1-2 19:50:28 | 显示全部楼层

我们也在高绩效打分，结果是大家就按照绩效的目标在做假，真的很搞笑

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发表于 2018-5-22 14:38:56 | 显示全部楼层

好看

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