感觉楼主的分享!个人有些想法,与众高人交流
3 G9 y$ H# Z! q3 X# y6 @1、LZ的市场定位非常合理。按目前20左右的人数来说,定单单规格数量在2000件之内是最合理的, p) E# B6 t1 i* {6 P- }
2、很难想象管理成本之高、管理人员数之多。可以想象得出,贵厂可能是一班制时一人一机、甚至多人一机的情况为多,人员浪费严重。0 ]7 O3 _4 ~6 m( n+ @, _ d9 C+ O4 B
3、20%利润已是不错,关键看你的基本是怎么算的。(人工+材料)*20%?还是人工*20%作为利润?如果后者,利润偏低7 k q- H3 c7 Z5 k
4、年销售额低得惊人!按常规机械工厂,设备再怎么简单,人均的销售额必须在10万以上!/ f, p. u/ S6 Q3 {4 m( ]8 P
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简单说下我厂的情况:0 D6 T0 ` K8 {" A6 I
1台加工中心,2台切削中心,4台数车,1台线切割,1台普车,2台下料机,6台钻铣两用床7 H+ C! L6 F! T! j- D, h6 q% D
总人数:10人) D4 P& Q# g. `; ~! h5 h
管理人员:1人,负责采购、排产、外务等
, t% n' K5 `& z0 g/ Q/ L生人产员:9人,一人双机
6 w W: }- L8 N6 b质检: 自检、上下工序交接互检、巡检,但无专职质检员(有相关奖惩)
& G. a2 E! s4 W7 M, s! L5 X' I- N1 k3 I) _工资: 2500--6000,人均3500左右(纯工作时间为8小时,午饭时间不计),加班另算
6 c- A5 n! S5 x$ q. B, W @+ n9 r/ P预计2012年销售额在280万左右" }$ R2 C5 M' e0 U+ m1 I
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