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我进新企业的奋斗历程之二(一个月)

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发表于 2012-11-29 17:23:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
前贴连接:http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=295128&extra=page%3D13 m3 j& \, q. N, a, b8 {; Y
  S1 m: A5 R. N7 q$ s7 n: A
后二周我做了如下工作:
/ _1 `# i7 r; s4 q9 i* j7 m1.将车间沉淀了几年的库存呆品区就是烤箱下边清理出来了,并分类放了物料清点好了数量,以备以后有同类产品时减少加工量。
+ z/ p3 E( M; i. ]& S: q5 i2.继续早会宣传教育5S工作。整整顿。
- N% J1 R/ c" t3.给班长开会,说明利害及发展空间。效果还好。从当天下午的工作产量可以看出。
, A% N+ s0 C1 k% ^3 h4.研究产品做工序卡片。让工人明白工艺,产品,数量。做到新人也能上手。: u1 v, M7 R6 A- W& B7 b
5.针对领料,物料管理做了制度规划。& R) F  G! ?- B$ w  N* V5 [6 H: @; m$ {
6.生产日报表的不断完善。目前都由班长写了,很详细。为下步工作打了基础。
" ]5 \. p5 `" L2 W7.培训了现场的7大浪费。申明以后不准多做产品,必须按单生产,否则处罚。
( l4 m1 O: \% F/ f4 A7 V8.主要11月工作计划:
序号
主要工作内容
1
车间员工6S培训。每周三次早会,宣导,本月为整理,整顿,安全。
2
车间各工段工序作业培训
3
车间作业流程图及质量控制点图表
4
机器设备定人保养点检
5
车间报表及周工作计划执行

) y1 W# }0 H; L6 Z9 N9.建立了生产周例会制度。1 T3 I$ J9 Q' l! H
10.工艺卡
产品工艺流程卡
生产单号
 
产品型号
 
零件名称
 
序号
工序名称
工序内容(尺寸)
数量
操作者/日期
不良数量
备注
 
 
 
 
 
 
 
0 u$ @3 L  Q! D+ `1 H
( L; A6 S' x9 X3 `$ I; g1 ^: `

. _, t, l5 V/ A
& m) \# X- I$ [& C( W+ s9 c

点评

过两天恐怕就得又乱了,关键是保持!  发表于 2012-11-29 18:31

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
everfree + 1 有水平!好帖!

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 楼主| 发表于 2012-11-29 17:25:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 三皮1680 于 2012-11-29 17:33 编辑 , Z: o  B8 I* g7 T

- i& W) u3 w5 z' ~$ t$ P& B9 F上一个改善整理呆品后的图片。那个干净啊!
) R! c+ h4 x8 h: v" q

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点评

建议把整理前的照片保留下来,作为5S教育资料,防止旧病重返。  发表于 2012-12-1 17:02
第二个图就是下大力气整理出来的。以前全是货架。堆积如山。第一个图可以看出焊工位四变二。  发表于 2012-11-29 17:39
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发表于 2012-12-1 14:51:37 | 显示全部楼层
5S在于坚持,领导参与与支持,全员参与,宣传与激励。能做好前3S就好了。继续加油。
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发表于 2012-12-6 16:35:15 | 显示全部楼层
本帖最后由 小财手 于 2012-12-6 16:38 编辑 : K! m+ [- @8 A5 N: }7 q

! e1 c; o5 K( B5 n9 ?不错啊,想像一下,如果不是补缺,空降又会怎么样呢,哈

点评

你去的这个厂是没有生产经理,你去补这个缺。如果有生产经理,什么人也不缺,老板空降你担任比如高级经理,你怎么经营呢?  发表于 2012-12-7 15:26
什么意思?补空位?  发表于 2012-12-7 12:06
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 楼主| 发表于 2012-12-7 12:06:35 | 显示全部楼层
现在我仍每周三次早会。现在在讲安全。
9 b6 \! i9 E0 N; e车间下料是个大问题常有错误。
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 楼主| 发表于 2012-12-7 12:07:14 | 显示全部楼层
车间12月工作计划“
3 t. t0 |8 n6 |# h9 r主要工作内容
4 i6 u( o) D! X, P+ X2 n利用早会培训教育,继续推行5S。车间管理制度完善
- P, R6 f; `& C" M7 Y+ ~' ?$ s解决生产运行中的障碍0 ]/ F/ F; ^) \
制订车间主任及班组长工作职责
) w: n: Z; {% c. g) Z推动车间,班组会议制度- s, u: v' l( w/ B- w  l2 @+ }1 k( p
推进生产指令单细化,下料到最后工序用工艺卡片, j, F- _+ I1 F5 J
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发表于 2012-12-8 16:03:39 | 显示全部楼层
7S贵在坚持执行与执行检查总结,除了宣导告诉员工,我觉得班组长思想上要先上来,不然事事要你去不会长久地呀!
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 楼主| 发表于 2012-12-11 19:41:46 | 显示全部楼层
目前在解决生产数量及着个工序下料。7 X% F7 v6 d' U1 K$ a# N) L8 g
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 楼主| 发表于 2012-12-11 20:01:57 | 显示全部楼层
{:soso_e178:}大家说说吧。" W: s9 J3 P& o
关键是成本。质量。效率。
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 楼主| 发表于 2012-12-14 20:31:39 | 显示全部楼层
新进一家公司。如何做好空降。管理。
4 n' h1 Y4 t% \; _% L我来了二个月了。
$ x. F& @2 U3 W* r. d5 U$ D我做了以下的事。! b8 s# s  i* u( |
1.5S。天天早会培训。并将车间几年的呆品整理了。工位重新布局了。车间空间大了。2.以前的物料需求和领用全车间自己说了算。我要求技术做。6 a8 O0 ]# W0 g, ~  W/ m% d. W/ o
3.现在在做工艺卡。规范化。
0 H  a+ v# I! e; K% X8 R4.各工序作技术作业规范标准。
4 B% |7 f) R1 Q, M5.严禁生产库存品。必须按单生产。以前做一单就多好多库存。
' t/ `0 d; ?3 v3 q, T' `' F- `+ H8 N( i) h# @  ?2 E
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