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昨天晚上，一朋友给我打电话，说是来深圳了，晚上一起吃饭。我以为他是来深圳出差，到了晚上几个朋友一起吃饭时，他跟我们说，他现在辞职了，以后就在深圳发展了。
" P" {, z6 r2 U. ~' C' q 这朋友以前是在在一家大型的电子厂工作的，待遇也非常丰厚，那时候，他公司要买激光设备，就找到了我们公司，他来 我们公司考察过好几次，一来二去，就很熟悉了。但是没过多久，他就离职了。因为前期有他的铺垫，他们公司一直到现在还在和我们合作，已经在我们公司买了好几台激光打标机了、
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( o' @0 e! y1 h) x1 ]' ]# ` 他跟我说，他一老乡现在准备开家电子厂，要他过去帮忙，待遇比现在还高，并且还有一部分股份给他。但是前提是一定要把他的工厂做起来，从人员的招聘到设备的采购以及公司的运营，都让他一手操办。
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那时候，他带了几个技术比较好的同事，就一起去筹划新公司，因为把这公司也当做自己的事业，所以每天都没日没夜的做，尽心尽力，把公司的员工都教的差不多了，慢慢的，公司有了盈利，公司各方面也走向了正轨，本以为可以把紧绷的神经慢慢放松下来，没想到，公司出了通知，找了个理由，把他工资降了一半，他跟老板谈了很久，老板说反正都是自己人，到时候分红多分点。3 Y0 K, B- u9 T0 c" b
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到了前两个月，老板说让他主管业务，但还是公司的副总，同时，老板招了一个副总过来了，他心里自然不是滋味，偶尔也发些小情绪。这不，这个月公司有出了新通知，说是把他底薪在调低，主要是拿业务提成，到2013年1月份，就取消底薪，只拿提成，看了通知，他知道，这是老板要让他自己提出辞职了。0 A* V6 [6 l6 i! L( p% O
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于是，他在这个月主动提出了辞职，没想到这一辞职，导致他带过来的技术骨干和平时他在公司关系比较好的朋友集体提出了辞职，老板可能没有想到会出现这样的情况。就又来和他说，让他继续在这里上班。说是那通知是另一个副总提出来的。我朋友当时就直接说了，如果你不同意，别人敢做主吗？您请我来的时候，什么都好，现在公司办好了，您就要过河拆桥，这也太不近人情了吧。
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, M! X- f# _* f4 W/ q- l+ R( g 我朋友最后毅然的离职了，其他朋友也相继离职，这几天，那老板打了很多电话，说后悔，现在公司每天都处于停产状态，要请我朋友回去，回去什么都好商量。我朋友觉得既然他一而再，再而三的去这样对他，对于这样不诚信的老板，他也没有回去的必要了。
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+ d4 M' e6 C- T$ m. m1 L# a( ? 超越激光觉得在我们需要别人的时候，就大献殷勤，什么都觉得好，当不需要别人的时候，就一脚把别人推开，不管是做人还是做企业，这样做，只会让越来越多的人远离你，远离你的企业。这样的企业是永远不可能做大做强的。这老板以为降薪逼迫员工辞职，可以让自己节约直接开除的补偿费用，没想到得不偿失，让自己工厂处于瘫痪状态。
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发表于 2012-11-28 17:17:40
楼主
