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楼主: micro75

员工绩效管理方式,我设计了一个月---[请提意见]

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发表于 2020-5-20 16:27:21 | 显示全部楼层
每件事开头都很难,坚持执行才是王道
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发表于 2020-6-10 19:23:29 | 显示全部楼层
我还项搞个技术系统的绩效考核
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发表于 2020-6-11 11:40:17 | 显示全部楼层
学习下.下来看看
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发表于 2020-7-30 16:40:19 | 显示全部楼层
看着挺好,可真的执行起来挺难的,要坚持就更不可能了

点评

如果推行了不能坚持,说明这个公司本身就存在问题。  发表于 2020-10-2 10:30
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发表于 2020-10-2 10:29:07 | 显示全部楼层
楼上各位的说法都有一定的道理,不做过多的评价。对于员工绩效这块,课题比较大,有不少企业都在寻求和构建员工绩效。我个人认为如果弄绩效,应该要做到公平、公正、公开。领导和员工都要弄,让员工也给领导打分。
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