公司以前规模小挺自由，干活也卖力，现在大了规矩多，没激情了

hawk23 · 发表于 2012-11-7 08:41:48

公司上规模了肯定在管理上会严一些
但是，管理的目的不是为了限制，而是为了最大化地提高公司整体运作的效率
所以，好的管理对一个公司至关重要
公司小的时候，大家在一起努力做事，希望公司能做大做强
楼主现在经历的过程时正在做大的过程
等摸索出合理的管理制度后，公司的发展就会很顺畅了
PS，我也不喜欢下班之后开会

智狼野心 · 发表于 2012-11-7 08:46:35

一个公司要想有大的发展肯定是需要制度来管理来约束，以前的你们是属于“突击队”“敢死队”是靠一腔热血、兄弟情愿在打天下，天下稳定后，肯定需要各种制度来完善的。
当然不排除老板挣了钱以后畏首畏尾了，很多老板都这样的，怕把这份家业给丢了！

huhaofei · 发表于 2012-11-7 08:48:45

上规模了不这样管，就乱套了，你喜欢自由就另谋出路吧

老鹰 · 发表于 2012-11-7 09:03:46

可否实行一个公司2种制度，喜欢自由的人以业绩考核，其他人要有时间约束。

天蓝蓝海阔阔 · 发表于 2012-11-7 09:10:57

公司发展，就需要有规矩

zhaitao666 · 发表于 2012-11-7 09:12:27

学习一下

我是天空 · 发表于 2012-11-7 09:27:00

管理是肯定要正规化的，要不还是游击队，当然个人也要提高，要不只有被淘汰

wangceyuan · 发表于 2012-11-7 09:34:50

正常私企有好多这样，起步的时候很大方，弹性时间，随着公司的壮大，时间就是金钱了，开销也大了。老板就不下一线，自然就看的紧了，变的抠门了。我们老板自己都说，老板是越做越抠门。

biggunner · 发表于 2012-11-7 09:50:26

人少的时候随便管理
人多了必须要有制度有流程，不然乱死

元芳 · 发表于 2012-11-7 09:51:42

元芳你怎么看？你做老板你也会这么干哒~~~

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